[簡単]ブラック企業で高収入・高待遇になる方法3選！

ブラック企業だとパワハラ、長時間労働、低賃金だなんて

思っていませんか？

私は中小企業のブラック企業に転職しました

入社した当初は、低賃金、長時間労働でした

しかし、ある行動で高収入、高待遇となってのです

ブラック企業内でホワイト企業待遇です

どうすればいいか知りたいですよね

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が

丁寧に説明します

この記事を読めば、ブラック企業で役員待遇になるのは

まちがいないです、これは私の経験談ですから

3ヶ月耐える

「えー3ヶ月も耐えられないよ」

と思うかもしれません

私は、まず仕事の内容を覚えるために3ヶ月間は

すべての業務を覚えるつもりでやりました

パワハラ、長時間労働があるのは

仕事が効率化されていないために

仕事に時間がかかっているのです

そして、誰も仕事を効率化しようと

考えていないので、仕事を終えるのが

長くなるのです

当然、ブラック企業ですから人手不足です

なおさら、仕事に時間がかかるようになり

その結果、上司からのパワハラになるのです

私はここでどうしたらパワハラ、長時間労働が

なくなるか考えたのです

仕事を改善する

「この仕事、こうすれば時間が短縮するよな！」

3ヶ月間仕事の流れを覚えることによって

仕事を効率化する部分がおぼろげながら理解できると

思います、そこで仕事を効率化するのです

さらに、効率化した仕事に関しては

他に社員にはできない自分にしかできないように

仕事を改善するのです

上司にすらできない常態にするのです

自分がいなくなると仕事が回らない状態を

つくれば、こちらのものです

これで収入は上がります

もし収入があがらなければ

わざと仕事を休んでもいいです

そうすれば、上司も自分の必要性が理解できるはずです

上司が自分の重要性を理解できるようになれば

高収入は約束されたようなものです

そして、自分にしかできない仕事を

どんどん増やしていくのです

最終的にはすべての仕事を

自分がいなければ

できないようにするばいいのです

そうなれば、上司からの信頼を

得られます

仕事のノウハウをマニュアル化する

「仕事を効率化したけど自分の仕事の量が増えたよ」

「もっと楽したいよ」と思いませんか？

仕事を楽にする方法があるのです

自分の仕事のやり方をマニュアル化するのです

自分以外に社員に仕事をやらせるのです

マニュアルには、わざと分からない部分を

つくるのです

マニュアルを見た社員が分からないことが

あれば、自分に聞くような状態をわざと

作るのです

これで、この仕事は自分しかできないんだよ

ということを社員だけでなく

上司にも印象つけることができるのです

自分の仕事を違う社員に教えることにより

自分の仕事が楽になります

自分が仕事をしなくても他の社員がするように

なればどんどん仕事が楽になります

そして上司がいなくても

自分がいれば仕事が出来る状態を作るのです

まとめ

私はブラック企業で説明した方法で

年収で100万円、定時で帰宅できる環境をつくりました

これはブラック企業だからできるのです

会社がシステム化されていないので

自分がシステムを作ればいいのです

確かに、ブラック企業ですから

システムを作るまで非常につらいです

しかし、システムを作れば

こちらのものです

自分がいなければ仕事が

動かないのですから・・・

どんどん収入があがり

待遇もよくなります