[体験談]募集人数が多いとブラック企業？採用人数の見極め方
採用人数でブラック企業とわかるの？ 採用人数が少ないと離職率が低いの？ 募集人数が多いと離職率が多いの？ 募集要項を見ると、人数が多いものや少ないものが あります、なにか秘密があるのでしょうか？ …
[体験談]新卒が少ない企業はヤバイ理由
新卒を毎年、入社しない企業はヤバイの？ 中途採用ばかりだとヤバイの？ 新卒が多いと給料が多いの？ 企業には新卒が多い企業と中途採用が多い企業と 分かれます、なぜ大手企業は新卒が多いのでしょうか？ …
[体験談]転職エージェントの登録で空白期間をプラスにする方法
離職期間が長いと転職エージェントには登録できないの？ 空白期間に何もしないと転職には不利なの？ 空白期間が長くても転職エージェントに登録する方法は？ 空白期間は何をしたらいいの？ 離職期間が3ヶ …
[体験談]高圧的な転職エージェントは担当者変更が重要な理由
転職エージェントの担当者と合わなかったらどうするの？ 転職エージェントの担当者が上から目線ならどうするの？ 転職エージェントの担当者にむかついたらどうするの？ 転職エージェントとの面談やその後の対応が …
[体験談]転職で空白期間がヤバイ！バイトする理由
無職期間はなにもしないとヤバイの？ 空白期間はバイトをしたほうがいいの？ 無職期間は勉強したほうがいいの？ 無職期間や空白期間はつぎの就職のためになにかしたほうが いいのでしょうか？ 面接 …
[体験談]工場勤務はスキルが身につかない理由3選、リストラ対象の理由
工場勤務は楽なの？ 工場勤務は改善活動をする？ 工場勤務は50代以上はつらいの？ 工場勤務といえばとにかく楽な仕事です しかし、今後は未来の無い仕事であり 不景気になり会社が赤字になれば …
[体験談]書類選考が早いと内定の確立が高い理由
書類選考が1週間以上だと一次面接は落選したの？ 書類選考が早いと、会社が欲しい人材なの？ 書類選考の期間が遅い理由は？ 中途採用で書類選考の期間が長いと書類選考が落選したかと 気になりますよね …
[体験談]有給届けを1週間前に提出する企業がヤバイ理由
有給届けを何日前に出せばいいの？ 有給届けを出すのにルールはあるの？ 有給届けを前日に出してはいけないの？ 有給提出になにかルールはあるのでしょうか？ いつでも好きなときに有給を取りたいですよね …
[体験談]希望年収がわからない場合は○○と言え！好印象になる方法
希望年収を高くいってしまったらヤバイ？ 希望年収を低くいってしまったらヤバイ 希望年収を言えば希望年収をもらえる？ 面接を受けて気になるのが希望年収ですよね 希望年収を高くいってしまったら悪印象 …
最近のコメント