[経験談]ブラック企業の洗脳の手口、方法3選

ブラック企業はなぜなくならないのでしょうか？

実は、ブラック企業は辞めさせないために就職したときから洗脳や

マインドコントロールをして社畜に育て上げるのです

意気揚々と転職しましたが実際、転職してみると

会社での自由は奪われ、あなたがただ上司のいいなりになる

社畜となっていると思いませんか？

ブラック企業はさまざまな手口であなたを洗脳させ

社畜として育て上げるのです

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に

説明します

この記事を読めば、ブラック企業の洗脳、マインドコントロールの

手口がわかります

メンタルを支配する

転職者に過酷な労働を命令して、疲れさせます

そして、反論できない状態にするのです

わざと、転職者を窮地の状態に持っていきます

無謀な仕事を与えて、出来なければ

「なぜ出来ないんだ！」と罵倒するのです

そして、逆らえばさらに、過酷な仕事を与えて

逆らうと、つらい状態になると印象つけるのです

洗脳の手法です

自分が過去の経験から改善を提案しても

間違っていると否定するのです

初めは自分が正しいと思っていても

上司にすべて否定されると

自分が間違っているのではと思うようになるのです

上司も、知っているので、無理難題を

押し付けるのです

そして、逆らうこともなく

上司の無理難題を文句なくやる状態になると

社畜の完成です

休日、余暇を奪う

たくさん仕事を与えて、余計なことを考えることを

奪います

上司の言うことに従う社畜を育てるのです

サービス残業を強要することで

上司の言っていることが間違っていないというこを

印象づけるのです

さらに、休日をなくすことによって

友人や親との接触を無くし

上司の言うことが間違っているという

情報を与えないようにするのです

上司が優しくなる

今まで無理難題を言っていた上司が急に

優しくなるのです

「よくがんばっているな」

「君のおかげで業績があがっている。ありがとう」

などと急にほめるのです

つらいことばかりで、精神的にやばくなっているときに

自分を認めてくれる言葉をかけられると

「自分のやっていることは間違っていないんだ」

「上司の言うことを聞けば認められる」

と思うのです

しかし、これは上司の洗脳、マインドコントロールの

方法なのです

上司が無理難題を命じられ、自分が

メンタル的にやばくなってきたところで

優しい言葉をかけて

仕事をやめさせないようにするのです

まとめ

ブラック企業の洗脳、マインドコントロールの手口が

分かってもらえたと思います

今回、紹介した方法は私がブラック企業にいたとき

転職したばかりのときに上司から受けた

洗脳の手口です

今、ブラック企業を辞めてみると

とんでもない洗脳をして上司には

逆らえない状況を作っていたことがわかります

みなさんも同じことを感じたら

転職したほうがいいです