[体験談]転職の面接結果が即日内定ヤバイ理由3選!

面接結果が即日、当日内定が出るとやばい?

面接結果がなんて当日でるんだろう?

なんて思っていませんか?

面接結果が当日でるのはかなりやばい企業です

いわゆるブラック企業です

一般的に面接後は配属先部署の長や関係者が

相談して人事権のある社長の面接を経て

採用となります

一部上場企業や大企業では即日採用はありません

中小零細企業に多いです

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に

説明します

この記事を読めば、面接で即日内定がでる企業が

やばいことがわかります

ワンマン企業である

面接結果が即日内定がでる企業はワンマン企業の確立が

高いです

配属先の部課長の相談もなく採用が即日決まるという

ことは実際に仕事の指示を与える部課長の意見を

聞かずに、無視していることを意味しています

つまり、現場の意見を聞かずに

社長の意見ですべて決まるのです

一次面接が社長面接はやばい

転職エージェントの経由の面接であっても

一次面接が社長面接は非常にヤバイです

私は、転職エージェントから一部上場企業、中小零細企業の

案件を紹介してもらいました

上場企業や大企業の場合は書類選考がないだけで

あとは通常の選考工程です

しかし、中小零細企業の場合は書類選考のあとに

すぐに社長面接となり採用となります

ここで最終面接時に面接者が社長、一人だと

ブラック企業です

多数の面接者がいる場合はブラック企業ではありません

部課長や社長が相談し採用を決定するからです

当然、部課長は仕事があるので

当日で採用をするか、しないかを決めることが出来ないのです

そのために当日、即日に内定を出す企業はブラック企業です

履歴書、職務経歴書を見ていない

私は即日内定が出た企業がありました

私は仕事の内容が非常に興味があって

仕事の経験があったのでその企業に転職しました

ある部署に配属されました

しかし、私の経歴とはまったく関係ない部署でした

面接時には社長は生産技術に配属すると

言っていたので安心していました

まったく生産技術とは関係ない部署でしたが

研修だと思って半年間我慢して仕事をしました

半年がたっても仕事の内容がかわりません

上司に生産技術の仕事をやらせてください

とお願いすると

上司「今は忙しいから無理だ」

と発言したのです

怪しいと思ったので仲良くなった

社員に聞いてみると

社員「社長は気まぐれな性格だから」

と今まで社長経由で採用された社員は

自分の思ったとおりの部署に配属されずに

辞めていくといわれました

このようにワンマン社長の案件は

非常に危険です

社長が面接の時は

生産技術に配属しようと思ったが

忙しいから忙しい部署に配属させる

と言うように

社長の考えで配属先が変わったり

思ったとおりに結果を出さないと

パワハラがあったりと最悪です

まとめ

面接で結果が即日採用だと

非常にブラック企業の可能性が高いです

不採用のほうが絶対いいです

このような企業に転職すると

働いた期間が非常に無駄です

スキルが身につかないだけでなく

企業の歯車になって使い捨てられるだけです

今回は私が経験した面接で即日内定がでた

企業です

私の経験の中では

ワンマン社長の思い通りの人材なら

待遇も思いのままです

しかし、一回でも失敗したりすれば

待遇は地に落ちます

このような失敗をしないためにも

是非、私の失敗談を参考にして

ホワイト企業に転職してください

早く転職したいから中小零細企業の

面接が一回しかない企業に

内定が出たからといって転職しないでください

即日内定がでたとしても

不安のあるところは、会社側に質問してください

待遇面や仕事の内容を入社するまえに

確認してから転職してください

失敗するとスキルを得る可能性が非常に

少ない為に次の転職が非常に難しくなります

私の失敗談を糧にホワイト企業に是非、転職してください

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