中途採用の書類選考って平均は何日なの？
中途採用の書類選考期間が長いと不採用なの？
中途採用の書類選考で一番早いと何日？
希望の企業に履歴書、職務経歴書を送って
返信が来るまでの期間は長いと気になりますよね
結論から言えば、私の経験ですが
平均で1週間、早くて1日で来ました
一番長いもので3週間から1ヶ月です
ブラック企業からホワイト企業に転職して45歳の私が説明します
この記事を読めば、中途採用の書類選考期間で採用、不採用がわかります
書類選考が短いほと会社が期待している
書類期間が短いほど、企業が期待している人材
会社が希望している人材なので
採用される可能性が非常に高いです
私の経験ですが1週間より短いが長いかによって変わってきます
書類選考が1日のものは私は、面接も和やかにすすみ
2週間程度で内定をいただきました
面接でも厳しい質問もなく
職務経歴書にそって質問されました
職歴に大変興味を持っていただき
面接内で面接官から褒められたり
「すごいですね」といった発言が多かったです
他の中途採用者と検討している
書類選考で一番多かったのが1週間です
書類選考の期間が1週間以上のものは
会社への志望理由や前職および現職を
辞めたい理由を必ず聞かれました
選考期間が短いものは
志望理由や、辞めたい理由はまったく聞かれませんでした
選考基準以上だったために面接に進めたということです
企業側の気持ちは好意的ではなく、普通とういこうとです
面接対策としては
特に重要なのが、面接官の印象に残るために
感情を揺さぶるような体験を面接内で
自己PRとして話しました
すると、面接官もその内容について質問を
するようになります
面接の内容も非常に濃くなります
選考期間が1週間以上だと
たくさんいる中途採用者の中の一人なので
次期工程にすすむ為に印象を残す必要が
あるのです
職務経歴書、履歴書が間違って伝わる
職務経歴書や履歴書の内容が良く伝わっていない場合もあります
採用担当者はたくさんの職務経歴書、履歴書を見ているために
内容に気になるものが無かったり、理解できないところがあれば
面接につながることはありません
私も、職務経歴書の書き方が悪く、転職エージェントに登録して
担当者に職務経歴書がわかりにくいからということで
採点してもらいました
何回も書き直した結果、書類選考の期間が1週間以上かかっていた
ものが1週間以内、もしくは1日のもの出てきました
まとめ
中途採用の書類選考が短いと内定の確立が
高いです
反対に1週間以上になると不採用の確率のほうが
高くなります
会社側から考えれば、どうしても採用したい人材ならば
他の会社に取られたくないといく気持ちがあるために
早めに書類選考を通過させ面接になるのです
会社側の懸命さが分かります
しかし、1週間でも採用される可能性もありますが
書類選考の期間が長いと精神的にも
嫌ですよね
もしかしたら、履歴書や職務経歴書の書き方が
よくないいために、書類選考が長くなる可能性もあります
そこで重要なのが転職エージェントの登録です
担当者に自分の性格や今までの経歴を丁寧に説明していれば
会社側の担当者にあなたのすべてが伝わります
つまり、書類選考の期間が短くなるのです
内定の確立も高まります
ぜひ、転職エージェントに登録して
早く転職を成功させましょう
いろいろな会社にも出会えますし
選択の幅が広がります
最近のコメント