[体験談]短期離職で転職に成功する方法

短期離職の転職は決まらないの？

短期離職の空白期間はやばいの？

短期離職を繰り返すとやばいの？

転職して思っていた企業と違った！残業が多すぎる

面接と話が違うなどで仕事を辞めたいと思う人も多いかもしれません

しかし、日本では短期離職はいいイメージがありません

結論から言えば、自分の信念があり、面接担当者を納得できるだけの

理由があれば短期離職は、成功します

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します

この記事を読めば、短期離職で転職に成功する方法が

わかります

企業からのオファーを待つ

転職サイトに登録して企業からのオファーを待つのが

一番の方法です

私は、短期離職をしたときは

ある転職サイトに登録して

企業側からオファーがあり内定をいただきました

しかし、ここで重要なのが、企業側が期待している

仕事の経験があるかないかです

私は製造業でさまざまな職種の経験があったために

企業側からのオファーがありました

何社かオファーがあり内定をいただきました

会社側からのオファーなので

待遇も通常のハローワーク、転職サイト

転職エージェントの待遇よりいいです

是非、転職サイトに登録してください

転職サイトの職務経歴はだれでもわかるように

詳細に書いてください

転職エージェントに登録

転職サイトに登録して企業側からのオファーの次に

短期離職の内定が高いのは

転職エージェントの登録です

ここで重要なのが転職エージェントの担当者と密に

連絡をとることです

私は転職エージェントへはたくさんの登録者がいるので

自分の存在が忘れないように

1週間に一回はメールや電話で連絡を行いました

「いい会社はありますか？」

「履歴書、職務経歴書の添削をしてほしい」

などいろいろ連絡をとる理由はあります

これをやることによって

こちら側の懸命さが通じるので

会社の紹介される確立は高まります

現職で実績を残す

私は、現職で実績を残しました

そして、職務経歴書で書く内容を増やしました

自分の関係している仕事だけでなく

私の場合ですがプログラムの勉強をして

自分の仕事の自動化させました

違った分野での勉強をおこなって

それで実績を残すと企業側によい

アピールになります

転職エージェントの担当者からは

「常に自分を向上すさせる行動をしてください」

と助言をいただいたので

勉強をしています

プログラムで実績を残して

転職エージェントからは

社内の生産管理システムの立ち上げの

仕事の会社を紹介していただきました

今の職種とは関係ないですが

現職での実績が考慮されたようです

まとめ

短期離職は通常で考えれば

非常に難しいです

しかし、実績を残しての短期離職は

自分のスキルアップにつながり

次の会社では年収のアップが望めます

そのために

• 企業からのオファーをまつ
• 転職エージェントに登録

この2つ非常に重要です

さらに、待っている期間も

自分のスキルを向上する行動を怠らないで

ください

その行動が次の転職につながります