応募資格･応募条件を満たして無くても内定を得られるの？
経験があるのに年齢の条件があってなくて内定が得られるの？
募集要項をすべて満たしていないと内定を得られないの？
転職活動をしていると、行きたい企業がたくさんありますよね
しかし、募集要項にあっていない場合があります
このような場合は、応募してはいけないのでしょうか？
結論から言えば、募集要項はあくまでも目安であって
企業側が欲しい人材なら内定を得ることができます
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が
説明します
この記事を読めば募集要項を満たして無くても
内定をゲットする方法がわかります
転職エージェントを利用する
募集要項の条件を満たして無くても
転職エージェントを利用すれば
内定は確実です
なぜなら企業側が欲しい人材をマッチングするのが
転職エージェントです
私の場合ですが
製造業ですが管理職の経験がありませんでした
しかし、転職エージェントを利用して
管理職で採用されました
年収も大幅にアップしました
しかし、経験としては
製造の現場も経験し、生産管理も経験し
海外での生産設備を立ち上げを経験しました
さまざまな経験があったから
採用となったと担当者から聞きました
募集要項に満たしていなくても
転職エージェントを利用すれば
内定をとりやすく なります
しかし、自分ひとりで転職活動を
行った場合は、絶対に無理です
企業側には、職務経歴書と履歴書しか
ないわけです
たくさんの応募者の中から選別されるわけですから
誰にでもわかる職務経歴書を書く必要があります
これが非常に難しいです
これを転職エージェントがやってくれるのです
ハロワの場合
ハロワの募集要項の場合は非常に難しいです
ハロワの募集要項からどのような人材が欲しいのか
端的にわかりますが
詳細までわかりません
そのために私はどうしもその企業に
入社したかったので
企業の人事担当者に電話をかけて
聞きました
すると欲しい人材を詳細に教えてくれました
そこで必要な人材がわかりました
そして、ネットで企業名で調べて
どのような企業文化なのか？
を調べて、志望動機と
今までの職務経歴をその企業の募集要項に
そって作り直しました
すると、書類選考を通過することができました
このように、他の人とは違った方法をやることが
非常に重要です
どうしてもこの企業に入社してこの職種をやってみたい
ということと念頭において職務経歴書や
履歴書を書いてください
そうすればおのずと道は開かれます
まとめ
転職で募集要項や必須条件を満たしていない場合
の内定をゲットする方法がわかったと思います
転職エージェントに登録することが
非常に重要です
転職エージェントに登録すれば
自分が思ってもいない職種でオファーがきます
さらに企業側が欲しい人材なので
ハロワや転職サイトでの待遇とは
比べられないほど良いです
登録していなければ、絶対にいくことのない企業
からオファーがくるのですから
自分の可能性は他人が見て発見することもあるのです
自分ひとりで転職活動をするのではなく
他人を使って転職活動をしてください
違った世界が広がります
最近のコメント