内定保留はいつまでがいいの？
内定保留は他社選考中の場合どうすればいい？
内定保留が1ヶ月以上は内定取り消し？
転職や中途採用において内定がぜひ欲しいですが
複数の企業に応募している場合、第一志望ではない企業から
内定が出た場合どうすればいいのでしょうか？
反対に、内定がでたら、他の企業の選考を辞退
したほうがいいのでしょうか？
結論から言えば、内定がでても服数の企業の選考を
辞退してはいけません
複数企業内定が出た場合は3ヶ月は内定を保留しても
大丈夫です（私の経験ですが）
ブラック企業からホワイト企業に転職した私が
説明します
この記事を読めば、内定保留期間のがいつまでいいか
分かります
内定保留期間いつまで？
複数の企業から内定を得られていなければ
内定がでたらすぐに即答してください
企業に対する印象は良くなります
その後の給料交渉にプラスに働きます
さらに、交渉によっては
半年後の有給取得が入社してからもらえたり
と優遇が良くなります
内定保留は他社選考中の場合？
複数の企業から内定が出る場合や
最終面接が近い企業がある場合は
1ヶ月までがベストです
私の経験ですが
1ヶ月を超えると、自分が企業側が期待している場合は
連絡が頻繁にきます
連絡が頻繁に来るかこないかで
企業側が期待しているのかいないのか
分かります
さらに、なぜ募集したのかの理由によっても変わります
前職が退職したための、募集ならすぐに内定の答えを
ださなければないりません
すぐにでも人材が欲しいからです
内定保留が1ヶ月以上は内定取り消し？
内定保留が1ヶ月以上かかると
内定が取り消しになる可能性があります
企業側に不安を与えます
もしそれから入社したとしても
入社後にすぐに即戦力とはならないので
試用期間を設けているからです
内定保留の期間が長くなればなるほど
企業にとっては不利になるのです
まとめ
内定保留の期間はいつまでの記事を私の経験から
まとめました
内定保留の期間が短ければ短いほど
いいです
企業側に好印象をもたれます
待遇交渉もよくなります
しかし、自分の行きたい企業が他にある場合は
内定が出た企業を内定保留の期間を交渉しなければ
いけません、素人の私たちにとって難しいです
そんなときに役に立つのが
転職エージェントです
内定保留の場合は、理由を話して
内定が出ている企業に交渉してもらいましょう
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