転職エージェントで不採用の理由は教えてくれるの？
転職エージェントで不採用の理由はメールはヤバイ
転職エージェントで不採用の理由は電話がOKな理由
転職エージェントを利用しても不採用やフラグがたつことも
あります
そこで転職エージェントの対応であなたが担当者で
大切にされているか、重要視されているか
転職に成功させてたいと思っているかわかります
ブラック企業からホワイト企業に転職した私が説明します
この記事を読めば、転職エージェントで不採用の場合
メールで連絡する転職エージェントがヤバイ理由が
わかります
不採用の理由を教えてくれるの？
基本的に転職エージェントを使用すれば
担当者が不採用の理由を教えてくれます
担当者が面接時の対応の悪い理由や
改善したほうがいい内容などを
教えてくれます
この対応がない場合は
担当者としては失格なので
担当者を代えてもらうか
別の転職エージェントを
利用したほうがいいです
不採用の理由がメールがやばい
不採用の理由がメールの場合は
かなりやばいです
なぜなら、メールだとテンプレートが用意されており
そのテンプレートで対応するからです
痰と社は多数の転職者を抱えています
私は多数の転職エージェントを使用していて
不採用のことも多数あったので
同じ不採用理由が多数ありました
メールだとあなたを多数の転職者の一人だと
思っているので雑な扱いになります
そのために転職者にとっては
なぜ不採用なのか知りたいのに
簡単なテンプレートの返信になって
しまうのです
不採用の理由が電話がOK
不採用の理由が電話がOKな理由は
すぐにそこで不採用の理由が聞けるからです
私が利用した転職エージェントは
面接が終わったらすぐに
担当者から電話があり
不採用の理由を
教えてくれました
そして、次の面接で
なおしたほうがいい面接時の対応や
志望動機や、面接での不備を
指摘してくれます
なぜメールではなく電話なのか
考えてみればわかると思います
担当者にとって
大勢の転職者の一人ではなく
大切な転職者の一人だと思っているからです
そのような関係になるためには
コミュニケーションが必要です
なにかあるたびに担当者と連絡を取る必要が
あります
担当者にプラスになるように
じぶんの情報を常に連絡する必要があります
すると、面接で不採用になっても
すぐに次の企業を紹介してくれます
まとめ
不採用の理由がメールなのがヤバイ理由が
わかったと思います
メールだと大勢の転職者の一人であり
不採用の理由もテンプレートを
使っています
ところが電話だとテンプレートの理由では
ありません
テンプレートであってもそこで
転職者がつっこんで理由を聞くことが
できるのです
ぜひ担当者と密に連絡をとって
電話をできるような関係を築いてください
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