退職理由は嘘をついていいの？
転職理由をスキルアップはいいの？
退職理由に自分の将来像がないとダメなの？
転職エージェントの面談は本音で話すべきです
さらに転職理由や退職理由は必ず本音で
話してください
結論から言えば、本音で話さないと
ミスマッチな企業は紹介する可能性があるからです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の
私が説明します
この記事を読めば、転職エージェントの面談で
退職理由を本音で話す理由がわかります
退職理由はスキルアップ
退職理由がスキルアップしたい場合は
転職エージェントは紹介する企業は
当然スキルアップできる企業を紹介してくれます
私の場合は、ほとんどがスキルアップの
ために転職をしていました
そのために、それぞれの企業で実績を
残していた為に
転職エージェントには今までさまざまなスキルを
つけてきたので今度はあるスキルを身につけたいので
そのスキルを学ぶことができる企業を
紹介してくださいと面談で本音を伝えました
すると今までの経歴をふまえつつ
私が希望したスキルが身につく企業を
紹介してくれたのです
やはり、今までスキルアップしてきた実績が
職務経歴書で書かれていたので
紹介された企業では面接で
スキルアップした内容についてしつこく
聞かれましたが内定をいただきました
転職するには信念が必要です
それが短期離職でも
信念があればすぐに内定を取れます
私の場合は、スキルアップということを
メインにしていたので
面接時になぜ転職したのかということに
スキルアップをしてさまざまな知識を得て
会社に貢献したいと伝えました
実際にさまざまなスキルをつけて
過去の会社に貢献してきたの
面接でスキルアップのことを聞かれても
説得力が違うのです
ぜひ、この業務を内定を頂いた職務と平行して
やってほしいと
会社側から別のポジションの提案もありました
このように会社側からもスキルアップの提案が
あります
そのために、信念のある転職であれば
スキルアップでの転職理由は
会社側を説得することができるのです
転職理由は嘘をつくな
転職理由で嘘をついても
すぐにばれます
嘘をつくと、つじつまが合わなくなるので
すぐにばれるのです
特に転職エージェントの担当者は
さまざな人と面談をしているので
嘘なんてすぐにわかります
そのために嘘ではなく本音を話すべきです
転職するまでの長い間の付き合いになるのです
自分が仕事をしている間に
転職活動をしてくれる人なので
嘘をついても、自分が損になるだけで
良い転職はできません
どんなにネガティブな転職理由であっても
自分の本音を話せば、理解してくれます
そして、そのネガティブな転職理由を
企業側の担当者にネガティブに
伝えず、ポジティブにかえる方法も
たくさん知っているのです
ここで嘘をつけば、その方法も
教えてくれません
ぜひ本音で転職エージェントに話してください
あなたの人となりが分かれば
転職エージェントの担当者は
それにあった個々人の転職理由を
ネガティブであっても
それぞれの企業に対応した
転職理由を考えてくれます
だから転職エージェントの面談では
本音で話す必要があるのです
そうしなければ
転職エージェントの担当者も
必死になって考えてくれません
こちらが必死になって転職したい
ネガティブな理由で退職したけど
転職したいという熱意を伝えれば
担当者も理解してくれて
よりよい転職ができるような
企業を紹介してくれます
まとめ
転職エージェントの面談で本音で話す理由が
分かったと思います
ぜひ転職エージェントの担当者と友達になってください
自分が仕事をしているときに
自分の代わりになって転職活動をしてくれるのです
そのひとに対して嘘をついたりいい加減な対応を
してはいけません
いくら報酬をもらえるからといっても
一人の人間です
真摯に対応すれば、気持ちよく
よい企業を紹介してくれます
そしてネガティブな退職理由や、転職理由であっても
真摯な対応をすれば、今までの経験を利用して
ネガティブではない面接官のポジティブに
感じられる退職理由を考えてくれます
さらに、面接でのアドバイスも
してくれます
このような関係になるためにも
友達になる必要があるのです
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