書類選考は短い期間のほうがいいの？
書類選考が1週間以上だと不採用？
書類選考を通過する確立を上げる方法？
転職活動において一番重要なのは
まず書類選考です、書類選考を通過しなければ
採用の第一段階にも立てていない状態です
どうすれば、書類選考を通過することが
できるのでしょうか？
簡単です、転職エージェントに登録するのです
さらにある方法を使えばさらに転職エージェントに登録して
書類選考を通過する確立があがります
ブラック企業からホワイト企業に転職した私が
説明します
この記事を読めば、書類選考を通過する確立
をあげる方法がわかります
書類選考で3日以内で返信ないとやばい
ネットで調べると、書類選考は1週間以内かかるといっていますが
まず、書類選考で3日以上かかった場合は
あまり期待されていません
種類選考自体で期待されていてれば
どうしても、他の会社に取られたくないために
すぐに連絡がきます
会社側も人材がすぐにでも欲しい為に
求人を出しているわけです
さらに、即戦力を期待しているわけですから
早く、会社に入社してもらって
活躍してもらいたいのです
私の経験ですが3日以内に書類選考が通過すると
企業側の面接の態度もまったく違います
かなり友好的です
面接をしていると来てほしい感じがします
それに比べると3日以上経過していると
一般的な面接をおこないます
書類選考が1週間以上はやばい
書類選考が1週間以上だとやばいです
ネットでは思ったよりたくさんの応募がきたとか
担当者が忙しかったとか記載されていますが
それは嘘です
求人を出すのはすぐにでも求人が欲しいわけです
それなのに1週間以上かかるということは
あなたより良い人材がいたためにその人を
まず面接しているのです
そして、その人材がダメな場合に次の
人材となるわけです
書類選考の確立を上げる方法
書類選考の確立を上げる方法は
転職エージェントに登録してください
そうすれば、転職エージェントが企業を紹介
してくれます
しかし、ここで次のことを必ずやってください
まずは紹介された企業をなぜ紹介したのか
聞いてください
そして断ってください
必ず、転職エージェントの担当者は理由を聞いてきます
そこで、さらに担当者が企業の良さや
あなたに紹介した企業があっている理由を
話してきます
そのときに、自分が紹介された企業で生かせる
経験を話すのです
担当者に自分の存在と才能や経験をアピールすることが
出来るのです
このアピールが書類選考の通過する確立を
あげることができます
私はこの方法を実行してからは転職エージェントで紹介された
企業の書類選考の確立が50％から70％に上がりました
まとめ
書類選考を上げる方法がわかったと思います
基本的に書類選考が3日以内の場合は
内定の確立が非常に高いです
さらに転職エージェントを使用することにより
書類選考だけでなく面接の通過率も
上がります
たくさんいる転職者の一人なので
自分の経験をよりよく理解してもらうために
紹介された企業は1回断ってください
そして、自分になぜこの企業を紹介したのか
説明させます、担当者はあなたの経歴を詳細まで
理解していない場合がほとんどです
そこでその企業で自分の経験がやくに立てる
部分をアピールするのです
この方法をしたところ内定の確立が
上がりました
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