ボーナスがなぜ年1回しかないの？
ボーナスが年3回の会社と1回の会社の違いは？
ボーナス年1回の会社はやばいの？
それぞれの会社でボーナスのでる回数や
もらえる金額も違います
金額は企業の規模や売上げで違いが予想できますが
なぜもらえる回数が違うのでしょうか？
結論からいえば、その企業がの売上げが
多い時期が前半か後半かの違いです
さらに売上げが少なくボーナスを
支給できない会社です
ブラック企業からホワイト企業に転職した
私が説明します
この記事を読めば、なぜボーナスが年1回しか
もらえない会社があるかわかります
ボーナス・賞与が1回しかない理由
売上げが少ないために、年2回ボーナスをだすことが
できないのです
つまり、年1回のボーナスを出す会社は
売上げ次第でボーナスが出ない場合もあります
よほどその会社が好きでない限り
入社するべきではありません
さらに今回のように不況やなにか
イベントが起きた場合は
レイオフや希望退職、給料減額がありえます
最低でも年2回のボーナスがもらえる企業に
入社してください
できれば年1回ボーナスをもらえる会社から
内定が出た場合は
なぜ年1回しかボーナスがないのか聞いてください
賞与が年3回と1回の違いは？
ボーナス・賞与が年3回、1回の違いは
売上げの違いです、通常は年2回ですが
3回目を出す企業は期末ボーナスという形で
3月など企業の会計の終わりに出します
利益が多数出た場合は
3月など、1年間の売上げは予想より
上がった場合に3回目のボーナスを出すのです
つまり、3回ボーナスを出す会社はたくさんの
利益がある会社なので
社員の待遇やボーナスなど高い傾向にあります
賞与1回はやばいの
賞与を1回しかださない会社はかなりヤバイです
しかし、現在は賞与をださない会社もあります
その場合は、月給、月にもらえる金額を
みてください、他の企業と比べて多くもらえる場合は
月給に、将来もらえるはずのボーナス分を含まれています
しかし、このような会社ままれです
その企業の求人募集を見てください
賃金が同業種と比べて低い場合は
売上げが少ない会社なので人件費に
お金をかけることができない会社です
注意してください
1回しかボーナスをださない会社があったら
会社の売上げが年々あがっているか？
斜陽産業でないか？
年間休日が110日以上か？
会社の建物が綺麗か？
以上にあげたことを調べれば
ヤバイ会社かやばくない会社かわかります
まとめ
ボーナス・賞与が年1回の会社がヤバイ理由が
わかったと思います
ボーナスが法律では支給してもしなくても
いいものです
通常の会社は年2回2ヶ月分なのに
年1回しか支給しないのは理由があるのです
売上げが年後半に上がる会社とか
そもそも売上げが少なく
ボーナスを支給できないのか
どちらかです
どちらにせよ、年1回のボーナス支給の会社は
やめたほうがいいです
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