年間休日が少ないと残業が多いの？
年間休日が少ないとプライベートがないの？
年間休日が少ないとスキルアップができないの？
私の経験ですが年間休日が少ないと
自分のスキルアップができません
年間休日が少ないと残業が非常に多いです
それは非効率な仕事をしているからです
結論から言えば、年間休日が少ないと自分のことを
考える時間もなくなり社畜になってしまいます
自分の可能性を狭めてしまいます
ひとつの会社で定年まで迎えるということが
非常に難しくなった今、自分の時間を多く作って
スキルアップすることが自分だけでなく
在籍する会社の利益にも繋がります
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば、年間休日が少ない会社に在籍していたら
転職するべき理由が分かります
リストラにあったら転職が難しい
1つの会社に在籍し続けると
その会社でしか通用しない人材になってしまいます
リストラが普通になってしまった現在において
ひとつの会社にいることは非常にリスクがあります
私も新卒で入った会社からリストラにあったとき
転職活動をしたときに、自分のスキルのなさに
非常に苦労しました
そのとき、転職に成功したら
自分のスキルアップするための時間を
作ることが必要だということを学びました
プライベートの時間を作って
一般的に通用する資格や
現在の仕事に役立つ技術を
自らお金を出してでも実につけるべきです
会社から言われたから、上司から言われたから
行動するのではなく
自分の興味に思っていることを
勉強してください
資格を取得して成功すると成功の
法則を学びますので
次から次へと仕事がうまくいきます
最終的には会社に頼らない生き方を獲得できます
そして、会社がリストラをするときは
自分からやめてやると言うような気持ちで
望めるようになってください
会社から辞職するのを止められるくらいの
人材になれば、他の会社でも
通用できる証拠です
ぜひ自分で努力してそのような人材に
なってください
年収アップが望めない
年間休日がすくない会社は基本的に
効率の悪い経営をしています
人海戦術で社員をたくさんの時間
働かせて利益を上げているわけです
それでは、飛躍的な会社の繁栄は望めません
そうなれば、飛躍的な年収のアップも
ないです
成長性の低い産業なので優秀な人材も集まりません
そのために更に効率の悪い仕事をするのです
負のスパイラスに陥っているのです
当然、利益も頭打ちになり給料も
年収も上がらないのです
他人が休んでいるときに働く
年間休日が少ないということは
他人が休んでいるときに働いているのです
もし子供がいるなら
土曜日や祝日に子供が学校が休みなのに
仕事にいくわけです
子供との遊ぶ予定も立てられません
連休も少ないので
長期の連休に家族で旅行に行くことも
できません
長期の休みを取るために有給を
使えばいいと思っているかもしれませんが
当然、有給は取りにくい環境なのです
他の同僚が一生懸命働いているのに
労働者の権利である有給も取れないのです
このような会社は有給を取得するときに
1週間前に有給届けをだせというように
有給をすぐに取得することが難しいのです
このような自由の少ない会社にいれば
社畜にまっしぐらです
こんな会社にいるのはやめて
早く転職しましょう
まとめ
年間休日が少ない会社に在籍している人は
すぐに転職してください
自分の可能性を潰しています
家族との時間も、自分の趣味の時間も
非常に少ないのです
趣味に没頭できれば、趣味から
仕事に応用できることがたくさんあります
年間休日が少ないと、余裕がないので
改善やコスト削減など会社にプラスになることも
考えられなくなるのです
年間休日も少ないし残業も多いから
転職活動ができないと思うかもしれませんが
転職エージェントを使えば
転職活動の会社選びを転職エージェントが自分の
代わりにやってくれます
是非、時間短縮のためにも転職エージェントに
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