[体験談]有給を入社後すぐ付与する企業を見つける方法

転職して有給はすぐ貰えるの?

転職したらいつ有給を貰えるの?

転職して一番気になるのが、有給がいつからもらえるかですよね

一般的に言えば、入社してから半年後に10日もらえます

私の経験から言えば、有給を入社後すぐ付与する企業もあるのです

転職を数回してきましたが、有給休暇を前倒しで付与する

方がすくないです

コレは入社する時期と入社する企業の規模にもよります

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します

この記事を読めば、入社後すぐ付与する企業を見つける方法が

わかります

リクナビのプライベートオファー

有給を入社後にすぐ付与する企業の探し方としては

リクナビのプライベートオファーをお勧めします

プライベートオファーは企業様があなたの経歴に

興味を持ち、書類選考を通過し面接に進める制度です

私はリクナビに登録して企業様からプライベートオファーを多数もらいました

そして、面接を受けて何社か内定をもらいました

内定をもらいし、待遇の条件交渉のときに

入社後にすぐ、有給を10日付与されることが

決まっていました

企業側からのオファーなので

待遇としては

役職レベルで仕事をしやすい環境を提示してくれました

より良い待遇を求めるならリクナビに登録することを

お勧めします

それぞれの企業によって待遇が違いますので

自分が思った以上の条件を提示される場合がありますので

登録は必須です

転職エージェントに登録

転職エージェントに登録することもお勧めします

こちらも企業側が欲しい人材を探す為に

資金を出していますので待遇はかなり良いです

転職エージェントの担当者に自分の経歴を十分

説明しているので、企業とのマッチングもかなり

高いです

そのために、企業が欲しい人材とマッチングしていると

自分が思った以上の待遇を得ることができます

年収もそうですが、特に有給や役職などです

私は、転職エージェント経由で入社しました

そのとき同様に、転職エージェント経由で入社した

人と知り合いになりました

そして、転職エージェントのことについて話す機会が

あったのですが

そこでびっくりしたのが、転職エージェントによって

待遇に差があったのです

待遇についてですが、有給は私は入社後にすぐに付与されましたが

その人は通常の社員と同様に半年後に有給を10日付与された

というのです

転職エージェントによって待遇に差があることがわかりました

もし転職エージェントで転職が決まったら

ぜひ条件交渉をおこなってください

自分の納得いく待遇をもらうために交渉しましょう

交渉は自分がやるのではなく

転職エージェントの担当者にやってもらいましょう

多数の交渉を行っているために

どのくらいの年収ならアップできるか?

良い待遇を得られるか?

など相談して交渉をしてもらってください

まとめ

有給を入社後にすぐ付与される方法を説明しました

転職エージェントに登録する

リクナビのプライベートオファーをまつ

私の経験ですがこの二つで内定を頂いたときは

有給を入社後にすぐ付与されることが条件を提示されました

企業側からのオファーなので待遇は企業側に有利ではなく

我々、入社側に有利な条件を提示してくれます

このような有利な条件を得るためには

職務経歴書の書き方が非常に重要です

もし、職務経歴書の魅力的な書き方が分からなかったら

転職エージェントに登録して添削してもらいましょう

間違っているところや、加筆などしてもらえます

自分の経歴を良く転職エージェントの担当者に

理解するまで詳細に説明すれば

自分が書くより、企業側が理解しやすい

書類通過しやすい職務経歴書の書き方を

アドバイスしれくれます

ぜひ転職エージェントに登録してください

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