転職エージェントの内定率は高い理由は？
転職エージェントの面接通過率は直接応募より高いの？
転職エージェントより直接応募のほうが離職率は低いの？
転職エージェントというと自分に合った企業を紹介してくれます
さらに、年収交渉や、内定後の企業の連絡を取ってくれます
非常に転職にとって力強い味方です
そして、内定率が非常に高いのです
なぜでしょうか？
結論から言えば、転職者との面接まで一緒に
同行するからです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば、なぜ転職エージェントの内定率が高く
離職率がか低いかわかります
内定率が高い理由
転職エージェントの内定率が高い理由は
転職者の面接に同行して一緒に
面接を受けるからです
そのためにたくさんの面接を直接みることが
できるために
どのような質問を面接でするかわかるからです
面接対策として、これから面接をうける
転職者に適切なアドバイスや
面接で質問されやすいことを
転職者に教えることができるのです
これは自分ひとりで直接応募
したら、経験できないことです
離職率が低い理由
転職エージェントを利用して
離職率が低い理由は
転職エージェントは内定後の
バックアップが高いからです
私の経験ですが
内定がでてからも
しっかりと転職者をサポートしてくれます
内定がでると不安になります
そんなときに、転職エージェントの
担当者から頻繁に連絡を
取ってくれ、不安なことは
ないか聞いてくれます
そして、内定を頂いた企業について
不安なことがあればアドバイスを
してくれます
そして、面接を同行して
一緒にいるがゆえに
内定がでたとしても
転職者にあわなければ
辞退したほうがいいとまで
いいませんが
会社の悪い部分
例えば、ワンマンな社長だから
注意してください
平均年齢が高い会社なので
意見が通りにくい
など
会社の良い部分だけでなく
客観的に見た
悪い部分も
指摘してくれます
転職エージェントの良い見つけ方
そこで気になるのがあなたにとって
良い転職エージェントの見つけ方です
それはどれだけあなたに対して
良いアドバイスをしてくれる担当者かです
まず履歴書や職務経歴書の書き方を
添削してくれる転職エージェントの担当者を
探しましょう
悪い転職エージェントの担当者は
添削を依頼しても、あまりしてくれません
携帯の番号を教えてくれる担当者も
よい担当者です
不安なことや疑問なことがあれば
すぐに連絡が取れて回答してくれます
物事がすぐに解決するので
転職がすぐ決まります
まとめ
転職エージェントが内定率が高い理由が
わかったと思います
面接に同行して面接を一緒にうけるので
面接の対策がしっかりできているのです
どのような面接の質問をされるか
どのような返答をした人が
内定をもらっているか
データとして蓄積されているのです
そのために、転職エージェントのほうが
内定率が高いのです
つまり転職エージェントで
一緒に面接を受けない担当者は
内定率が低いことがわかいｒます
同行していないので
どのような面接であったのかを
転職者から聞く転職エージェントの
担当者もいました
このような転職エージェントの担当者とは
付き合うのはやめましょう
即刻、担当者変更の依頼をかけましょう
このことからも
転職エージェントの登録は必須です
必ず転職エージェントに登録しましょう
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