転職で別ポジションでの内定の打診は好印象？
別ポジションの打診は辞退するべき？
転職するときは自分のやりたい仕事で
面接を受けると思います
しかし、まれに会社側から別ポジションでの
内定がでる場合があります
このときどのようにしたらいいのでしょうか？
結論から言えば、入社するべきです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば転職で別ポジションでの内定を
打診されたら入社すべき理由がわかります
違う才能を見出す
通常であれば、別のポジションの打診は
行われません
しかし、面接や今までの経験を踏まえて
あなたに別ポジションを提案しているのです
会社側の担当者も人事のプロですので
さまざまな人の面接を行って
会社内の人の人事を仕切っているわけです
あなたの才能が違う部署で発揮されるだろうと
考えているわけです
あなたの現在の才能をかっているわけです
可能性もないのに別ポジションでの
内定の打診はおこないません
よほどの自信がなければ
採用後にすぐに辞職すれば
採用時に別ポジションを提案した
人事の責任になるわけです
それなりの勝算がなければ
別ポジションでの内定の打診は
おこないません
入社後に別部署に異動願い
入社すれば、入社する前からやりたかった部署に
異動することもできます
とにかく入社しさえすればこちらのものなのです
別ポジションで実績を残せば
自分が入社する前から
行きたかったポジションに異動することは
簡単です
人事としても別ポジションを提案
して実績を残してもらえば
採用したことに間違いはなかった
という証明にもなり
自分の行きたかったポジションへの
異動もより簡単になるでしょう
仕事の視野が広がる
違う仕事をすることにより
自分の仕事の視野が広がります
今まで固定した考えから
違う部署への異動によって
新たな技術を得ることができるのです
違う技術を得れば
自分の技術も増えることになり
もし現在の仕事が不満を感じたら
転職する職種の範囲が広がるのです
違う部署での仕事は最初はきついかもしれません
しかし、その辛さを乗り越えたら
同じような部署異動があっても
すぐに対応できるのです
そのような常にいろいろな知識を
得る貪欲さがなければ
自分の売りがなくなってしまいます
会社での自分の存在感がなくなります
まとめ
転職で別ポジションの内定を打診されたら
内定を辞退するべきではありません
その会社に入社すれば
その会社で働いている限り
部署異動することは可能なのです
内定を頂いた部署で結果を残せば
今まで行きたかった部署にすぐ
異動することはできます
でも転職するからには
自分のやりたい職種で転職したいですよね
そんなときに重要なのは
転職エージェントの登録です
担当者との面接であなたがやりたいこと
や性格も理解してくれます
自分にあった企業を紹介してくれるのが
転職エージェントなのです
会社で別ポジションの内定を打診されますが
反対に転職エージェントからも
別ポジションの提案もあります
転職エージェントのほうはあなたの今までの
経験と仕事のやり方や考え方を知っているので
別ポジションであってもミスマッチはありません
このようなこともあるので
転職エージェントの登録は必要です
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