内定は連絡の日数は？
内定の連絡は早いほうがいいの？
内定の連絡は遅いほうがいいの？
転職するにあたり採集面接が終了して
気になるのが内定がでる期間ですよね
早いほうがいいのか遅いほうがいいのか
期間は平均でどのくらいなのでしょうか？
結論から言えば、内定の期間はできるだけ
早いほうがいいです
出来れば最終面接の翌日もしくは当日です
ブラック企業からホワイト企業に転職し45歳の私が説明します
この記事を読めば内定の連絡が早い方がいいのか
遅いほうがいいのか分かります
内定の連絡は早いほうが良い
転職において内定の連絡は早いほうがいいです
企業側としても貴重な人材が早期に確保するために
優秀な人材にはすぐに内定を出します
大学生の就職活動においても
企業側は優秀な人材を確保するために
青田刈りをすることと同じことです
私が経験した内定のでる期間としては
一番早いもので当日がありました
転職エージェントを利用したものですが
最終面接が終了して1時間後にすぐに内定の
連絡がありました
遅い内定は辞退するべき
内定の出る期間が遅い場合は
自分が行きたい企業で無い限り
辞退するべきです
3日以上の場合は考えたほうがいいです
いろいろ会社内で選考した結果で
時間がかかっているわけです
つまりあなたの内定に反対している
人がいた証拠です
どうせだったら、すべての人に
入社してもらいたいと思ったほうが
いいですよね
迷っている人がいたら
内定をもらってオファー面談で
自分の待遇を聞いてから
辞退するのか入社するのか
決めてもいいかもしれません
内定後の反応は？
内定後のあなたの対応にも
きおつけたほうがいいです
特に重要なのが
入社してからあなたがどの部署に
配属されて何をするかです
この部分が明確にされていないと
あとあと問題になる可能性があります
最悪の場合、試用期間を経て
会社側があなたの実力が思ったような
人ではないと思った場合は
左遷という形で部署異動の場合があります
まれにありますので
注意してください
まとめ
内定は最終面接後にすぐに来ます
目的としては
優秀な人材を逃したくないからです
企業側がどうでも良い人材だと
思っていれば内定を出す期間は
長くなり、1週間を超えることも
あるでしょう
その場合は内定がでても辞退するべきです
このようなミスマッチが起こらないためにも
一人で転職活動をするのではなく
転職エージェントを使用してください
あなたの価値を十分に理解してくれる
会社を紹介してくれます
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