ホワイト企業に転職すれば年収が高くなるの？
ホワイト企業は楽なの？
なんて思っていませんか？
ホワイト企業は実は無能な社員の年収が高いのです
昇給ができないので残業で稼いでいるのです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に説明します
この記事を読めば、ホワイト企業は無能だらけの老害が多数いることが
わかります
無能な社員は生活残業
ホワイト企業では、出世競争が激しいです
出世競争を敗れた人が社員数の半数以上いるのです
そして、出生競争から外れた人はまったく仕事をしなくなるのです
そのような人は残業時間になると仕事をがんばるのです
生活残業です
40代以上の人が多く
家のローンや、子供の学費のために
生活残業をしているのです
その結果、無能な社員なのに
収入が高いのです
休日出勤をする無能な社員
家のローンがある人や、子供の学費のために
生活残業をする無能な社員は
わざわざ休日出勤するように仕事をしています
納期が近い仕事がある場合は午前中はほとんど
納期が近い仕事をせずに、まだ納期が遠い仕事をします
そして、金曜日の午後になると納期の近い仕事をし始めるのです
終業近くになると上司に仕事が間に合わないといって
土曜日に出勤するのです
こういう無能な社員を見ているとはっきり言って
仕事をやりたくないですよね
一生懸命仕事を定時に終わるようにやっても
残業をたくさんやったほうが年収があがるのです
納期に間に合わないといえば残業しなければ
ならないのはわかります
しかし、仕事のやり方をうまくやれば
わざわざ休日出勤をする必要はないのに
と思います
外注先で暇つぶし
無能な社員は外部に仕事を委託した内容を
きちんと納期までできているか
わざわざ社用車を使って確認しにいくのです
しかも、お昼の休憩時間近くにいくのです
外注の担当者と一緒にお昼ご飯を食べに行くのです
食事の費用は、外注の担当者もちなのです
この日やらなければいけない仕事はやっていません
当然、残業になるわけです
これも無能な社員が生活残業を稼ぐ為の
方法なのです
まとめ
ホワイト企業には無能な社員がたくさんいます
特に出世競争から外れた無能な社員ほど
生活残業をたくさんします
そのために年収が高いのです
このような実態を見ていると
はっきり言って、まじめに
仕事をしたくなります
しかし、ホワイト企業の上司は
きちんと部下の仕事を見ています
まじめに仕事をして結果を残せば
ちゃんと評価してくれます
ブラック企業にいたときはきちんと
仕事を評価してくれませんした
無能な社員に勝つためには
自分のスキルをアップするしかありません
ほかの社員と差別化するためにも
自分で勉強することが非常に重要です
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