中途採用の給料は学歴で違うの？
高卒が大卒より給料は多くなる？
新卒だと高卒と大卒だとかなり給料に差があります
中途採用や転職すると学歴で給料の差があるんでしょうか？
結論から言えば中途採用だと学歴で給料の差はありません
重要なのは経験です
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に
説明します
この記事を読めば、中途採用や転職者であっても大卒より高卒の
ほうが給料が多い場合があることがわかります
即戦力は給料が高い
中小零細企業になるほど給料は学歴とは関係ありません
学歴ではなく企業側が求めている経験にあっていれば
大卒より高卒のほうが給料が高い場合があります
特に製造業において職人と言われる経験が必要な職種の場合は
技術のレベルが高いと給料に差ができます
技術が高ければ、一般的な大卒と同等の給料がもらえます
独立ができる
中小企業に入社して企業にとって重要な人物になれば
大卒であろうと高卒であろうと関係ありません
指導したり新人を教育できる立場になれば
独立するの可能性があります
中小企業だと、実力のある社員は
社長は実力のある社員が辞めて独立しないために
外注や外部の業者と会わせないようにします
これは、外部の人と触れ合うことにより
どのような技術の人間が必要なのか
わかるようになります
そうなれば、自分がその技術や経験があれば
仕事を受注することができることがわかるのです
つまり、その技術を極めていれば
今いる会社を辞めて独立しても
一人で仕事が出来ることを意味します
そのため、会社側は実力のある人材を
外部の会社の関係者を会わせることを
しないのです
給料交渉ができる
中小零細企業に転職して
仕事ができるようになると
仕事が自分のところに
たくさんくるようになります
ここが、独立の分かれ目です
自分で仕事のやり方を確立して
他の人に教えて、人に自分の仕事を
教えるか、それとも自分で仕事を
抱え込むかです
前者は、会社の仕事をすべて学べるようになり
独立する可能性がたかくなります
後者は、残業が多くなり給料は高くなりますが
給料の上限が決まってしまいます
今まで以上に給料を多くもらいたい場合は
前者を選択して独立を目標に仕事をしてください
そして、給料交渉を行ってください
自分がいなければ仕事が回りませんから
給料交渉ができます
そして給料が自分の思ったとおりに上がらなければ
独立すればいいのです
まとめ
中途採用は大卒卒より高卒のほうが給料が
高くなる可能性があります
特に中小企業に転職すれば
技術があれば大卒より高卒のほうが
給料が多くもらえます
さらに仕事を辞めて独立する可能性もあります
会社で自分でしか仕事を多数作ることにより
会社にとって自分が必要な人材になればいいのです
そうすれば給料交渉で給料を上げることが出来るのです
人一倍の努力が必要ですが
独立すれば、会社員であったころより
年収は2倍以上になります
転職して低い給料で社畜となるか
独立して自由な人生を生きるかはあなた次第です
もしどんな技術が今、世間で必要かわからない場合は
転職エージェントに登録することを勧めます
自分の持っている技術に何があれば
企業の面接を受けやすくなるかわかります
私は、中小企業に転職してなにが自分の
技術が足りないかわかりました
さらに外部の企業と関わることによって
自分の足りない技術がなにか
はっきりわかるようになりました
現場の作業からわかったので
簡単にホワイト企業に転職できたのだと
思います
私のやり方だと時間がかかりすぎますので
是非転職エージェントに登録したほうが
早くホワイト企業に転職できます
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