転職者には学歴以外にフィルターはあるの？
中途採用でも学歴より重要なものはあるの？
新卒では入社できなかった大企業でも中途採用なら
採用可能性はあります
私の経験からすれば、学歴フィルターはありません
学歴以上に重要なフィルターはあります
それが年齢フィルターです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に
説明します
この記事を読めば、転職において学歴より重要な
フィルターの存在があることがわかります
年齢フィルター
学歴フィルターより一番大きいフィルターは年齢フィルターです
私は、転職エージェントに登録して転職活動を行っていました
暇なときは、転職エージェントの所在地に遊びにいっていました
そこには企業の案件が張り出されていました
大企業で張り出されているのはほとんどが40代以下の案件ばかりです
そのために職種があっていても年齢の制限で応募できませんでした
転職エージェントの担当者とは仲が良かったので
なんとか年齢が越えていても面接を受けることができないか
企業に相談してみてくれと何回もお願いしました
なかでも職種があった大企業には担当者に何度もお願いしました
熱意が通じたのか、大企業には職種があっていたので
なんとか面接を受けることができました
職種フィルター
職種フィルターはあります
年齢が上がれば上がるほど職種フィルターがあります
大企業を選択する場合は職種フィルターは
かなりあると思います
しかし、中小零細企業になれば職種フィルターはありません
私が中小零細企業の面接で
さまざまな経験があると反対に企業側から
- 違う職種はやったことがあるか？
- 違う職種はできませんか？
というような提案がありました
このようなことが面接で企業側から
聞かれたらことが数回ありました
この質問のあったすべての企業からは内定を頂きました
このような提案があるので
幅広く自分が希望している職種に関係している
職種も仕事の経験があったほうがいいです
私は生産技術の職種を応募していましたが
中小零細企業に応募したときは
企業側から設計はできますか？
生産管理はできますか？
と聞かれました
まとめ
中途採用者には学歴フィルターはありません
私の経験からすれば職歴フィルターより
年齢フィルターのほうが多いです
私は、年齢フィルターは転職エージェントの
担当者と仲良くなってなんとか面接を
受けることができました
私が出来たので誰でもできると思います
転職したいという気持ちを担当者に熱意を
伝えれば、必ず伝わり面接を受けることができます
仲良くなれば、優先的に、案件を紹介もしてくれます
いいことばかりです
このようなことがあるので是非転職エージェントには
登録してください
転職エージェントを使うときは積極的に担当者を
使ってください、受身になってはいけません
やってはいけないことはありません
転職エージェントの担当者と二人三脚で
自分の希望する職種に転職してください
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