ボーナスと成果報酬でプラスされるといくらもらえるの？
成果報酬がもらえない人がいるの？
仕事を一生懸命して結果を残すとボーナス以外に成果報酬という
ことで一時金がもらえます
私は、成果報酬があった企業とまったく成果報酬がない
ボーナスが社員全員固定の会社で仕事をしました
結論から言えば、成果報酬があるほうが、給料がたくさんもらえ
さらに年収が簡単にアップします
ブラック企業からホワイト企業に45歳で転職した私が丁寧に説明します
この記事を読めば、ボーナスで成果報酬があるメリットとデメリットが
わかります
モチベーションがあがる
成果報酬とは、コスト削減などをして会社に貢献した人に
資金を支給するものです
成果報酬がある企業では、コスト削減をして実際に
会社に貢献すると、会社の業績と本人の結果に応じで
資金を支給するのです
私は、最高でボーナスのときに成功報酬として
夏のボーナスのときに100万円もらいました
このときは会社が設備投資をしたのですが
その設備が世界に2台しかなく
立ち上げに非常に時間がかかってしまいました
さらに不良品などたくさん出たのですが
私が不良率を30パーセントから5パーセントに減らしました
さらに、だれでも私が作ったマニュアルを読めば
だれでもその設備をつかえるようになったのです
さらに、海外工場でもその設備を立ち上げたのです
そのときの成果報酬です
成果報酬はもらえる人ともらえない人といます
なので年収にかなりの差がついてしまいます
転職・独立に有利
仕事も外部の業者や同業の会社などと
交流が多くなります
そして、私が外部の業者に仕事を依頼するので
外部の業者の担当者と仕事について話します
そこで業界の問題点や景気などの
話がでます
私は、たまに問題点に対して、アドバイスを
与えていました
問題点を解決していくと
他の問題点を解決してくれと
他の業者からも依頼がくるのです
そして、口頭だけだとわからないと
ぜひ指導しに来てくれとお願いされるように
までなったのです
費用を払うから是非次の仕事も
手伝ってくれと言われるまでになったのです
さすがに、他の会社からお金をもらうのは
よくないので、無料でやらせてくださいと
づっと言い続けました
するとある日、是非うちにきてくれと
ヘッドハンティングにあったのです
この話が来たときに
私は、独立できるなと思いました
さらに、提示された年収が
在職している会社の1.5倍の給料を提示してきたのです
会社に必要な人材だとわかる
たくさんの結果を残したのに
ボーナスと成果報酬が少なかったので
上司にボーナスが少ない
たくさんの結果を残したのに
もっとボーナスを上げてくれと交渉したのです
今までの改善した内容やコスト削減をした
資料を持って、ボーナスと成果報酬の金額を
アップを交渉したのです
すると、成果報酬は会社に貢献した証拠
なので上司もあなたがいなくなると
非常に困ると言われました
そして、ボーナスと成果報酬の金額が
あがったのです
まとめ
成果報酬があると仕事に対するモチベーションが
あがります
さらに、外部との付き合いが増えるので
どのような人材が必要なのか
わかるようになり、転職するには
どのような経験が必要なのかわかるのです
私が幸運だったのは外部の業者と仲良く
なりました
私は、結果を残していたので
他の業者からアドバイスが欲しいとまで言わせることが
できたのです
これを聞いたときには、私は独立できると思いました
すべて、ボーナス以外に成果型報酬があったおかげです
転職するときに成果型報酬があるなんてわかりません
そんなときに必要ながの転職エージェントです
転職エージェントは紹介する会社の内部事情を
良く知っています
この企業も転職エージェントから紹介された会社です
担当者との面談で私の経歴を
完全に理解してもらった結果
成果型報酬がある企業を紹介されたのです
このような完全なマッチングの企業を
紹介されるには、お互いの信頼が重要です
ぜひ、転職エージェントでは
自分にあった担当者を見つけてください
最近のコメント