[体験談]ブラック企業で有給休暇が取得できない理由まとめ

ブラック企業では有給休暇を取得できないの？

ブラック企業で有給休暇取得の却下理由は？

理不尽な却下理由は？

有給休暇を取得するのは労働者の権利なのに

断られることが多いのがブラック企業です

結論から言えば、人手不足のために

休んでもらうと困るのです

その却下する理由が理不尽すぎるのです

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します

この記事を読めばブラック企業で有給を取得できない

理不尽な理由がわかります

1週間前までに有給申請

私の経験したことですが

有給を申請する場合は1週間前までに

申請してくださいという規定がありました

しかし、繁忙期になるとこの

規定も簡単に破られます

しかも、1週間以上前に有給申請したのに

繁忙期でもないのに断られることが

ありました

なんと

私の直属の上司が同じ日に有給を出していたのです

そのために、私は休むことができなかったのです

この事実は後日にわかったのですが

上司がいろいろ有給を却下された日に上司が

やらなければいけない仕事を私に

教えてくるのです

なぜかと思ったら

上司が休むということが

当日になってわかったのです

有給取得日に会社から呼び出し

有給を取得したらいろいろと予定があったり

朝をゆっくり遅くまで寝ていたりしていたいですよね

私の場合は、資格試験のために休んだんですが

なんと試験の間中に会社から電話がかかってきたのです

お昼の休憩時間にこちらから連絡すると

「お前の仕事がとまっている、なんとかしろ」

というのです

「今、試験中ですから明日にできませんか？」

「試験が終了してから、会社にこい」

というのです

試験終了後に会社にいき

仕事をしました

2時間くらいの仕事でした

当然、無給です

改善を却下

有給休暇を取りやすいようにするために

仕事の効率をよくするために

いろいろ改善を行いました

自分の仕事の効率をよくするために

改善を多数行いました

そして、自分の部署の仕事を改善を

行おうとしたら、すべて改善を上司が

却下したのです

私は仕事を改善し仕事を効率よくしたために

残業はまったくありません

いつも定時で帰宅です

しかし、他の社員は残業です

残業をしたいので

改善をしないのです

給料が低いために社員は

なんとか残業でお金を稼いでいるのです

まとめ

有給休暇を取得できない理由が

わかりましたか？

私の経験ですが

効率の悪い仕事をしているために

有給を取得できないのです

他の社員はお金がほしいために

有給を取得せずに

仕事をしてさらに残業をしているのです

本当に時間の無駄だと思います

有給取得を阻害するための理不尽な

会社側の行動についてまとめてみました