[体験談]転職したらブラックだった！内定後にブラックの見分け方！

転職したらブラックはあるの？

転職する前にブラック企業か区別する方法はあるの？

内定後のブラックの見分け方は？

転職したらブラックだった！なんてことが

おこったら嫌ですよね

折角、いろいろ苦労して内定を得たのにいざ働いてみると

ブラックなんて意気消沈です

そこで転職する前にブラックか区別する方法、見分け方

を私の経験から説明します

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します

この記事を読めば、入社したらブラックだったという割合を

減らせます

オファー面談がない

内定がでて入社を決意したあとに

企業側が直接会う機会が無い場合は

転職をやめたほうがいいです

私の場合ですが

内定を頂いて、入社日などの

詳細を決めるのにすべてメールで

決めました

オファー面談という形で

実際に企業に行って

会社の説明や自分の仕事の内容の

説明がありませんでした

私も初めての転職ということで

入社できたことで気分が高揚しており

詳細まで考えることが出来ませんでした

企業側が主導で入社までの段取りがすすみました

そのために実際に転職してみると

面接で言われた職種ではなく

違う仕事をやるはめになってしまいました

初めは面接での職種の仕事をしていたのですが

すこしずつその仕事がすくなくなり

結果的に、まったく違う職種に異動になっていたのです

ここで、オファー面談の重要性がわかりました

内定から入社までの期間は非常に重要です

待遇の面は重要で入社してからは

変更することができないので

疑問点を内定後、労働契約書を

確認し、入社を決めてください

内定後、連絡がない

内定後に1週間以内に内定を頂いた会社から

連絡が無い場合は転職しないほうがいいです

私の経験ですが、内定後に連絡がなく

私のほうから連絡して

「オファー面談を行ってください」

と連絡したり

「労働契約書を出してください」

と

連絡したくらいです

内定が出るまでは、いろいろと

連絡を密にとって転職者の不安を

覗いてくれたのに

内定がでた瞬間に態度が変わるような

企業はやめたほうが良いです

質問の連絡が遅い

内定が決まって、待遇や仕事のことなど

不安があると思います

そこで内定後はその疑問を解消するために

会社側に質問すると思いますが

質問に対して回答を連絡してこなかったり

返信が遅い場合も転職をやめたほうがいいです

不安な状態で自分が納得していない状態での

転職は自分が不幸になります

仕事の内容も重要ですが

待遇の面では疑問があった場合は

質問をしてください

労働契約書ではおおまかなことしか

記載されていません

特に、残業の申請は何分前からとか

休憩時間の詳細とか

私は休憩時間が1時間と記載されていたので

10時と12時と3時の休憩が3回に分けて

あると思ってたのに

昼の休憩1時間という企業に転職したことが

あります

1回の休憩は非常に辛いです

集中力が続きません

かなり疲れます

まとめ

転職したらブラックだった

内定後にブラックの見分け方について

記載しました

今までの企業とは企業文化や考え方が違う

企業に転職するわけなので

疑問のある部分は企業側から回答をもらってください

今まで当たり前だと思っていたことが

中小零細企業では違います

注意してください

しかし、そのようなことを心配しなくてもいいのが

転職エージェントに登録することです

転職エージェントに登録すれば

面談で待遇や希望することを述べているので

心配する必要はありません

ぜひ転職エージェントに登録してください

時間の短縮にもなります