[体験談]中途採用の内定キープの保留の方法3選は?

内定が出たらすぐ返事をしたほうがいいの?

内定保留は会社からの印象が悪くなるの?

他社の結果を待ちたいからキープ方法は?

中途採用で複数の内定をもらう場合があります

さらには、内定をもらった後に、違う会社から

最終面接がある場合があります

この場合はどうしたらいいのでしょうか?

結論から言えば、内定を保留すればいいのです

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が

説明します

この記事を読めば、会社からの印象を悪くせずに内定の保留方法

がわかります

転職エージェントを使う

転職エージェントを使用して

変わりに、内定保留を会社側に連絡してもらうのです

転職エージェントも入社させれば

会社側から報酬をもらえます

そのために、どうしても会社に就職させたいと

思っています

そのために、転職エージェントに内定保留を頼むと

印象を悪くせずに、内定をキープすることができます

会社への疑問を質問する

内定を取ったとしても

会社の表面しかしりません

内定直後だからこそ

内定が出るまえでは聞けなかったことを

聞くべきです

福利厚生や給料や残業について

聞いてください

その場合は、実際に会社に訪問して

会社の雰囲気を知るために

会社の内部の社屋の説明など

してもらってください

ここで気になるのがお願いの仕方ですよね

会社側も暇ではないので

なかなか時間を取ってくれません

しかし、

「これから御社で働くイメージを持つ為

さらに、待遇面での疑問をもったので

会社訪問をお願いしたいです」

と言う趣旨の文を会社に電話をかけて

お願いしてください

他社の面接がある

他社の面接結果がある旨を正直に伝えましょう

当然、中途採用は複数応募しなければ

内定をもらえるチャンスがなくなります

そのことは会社側も知っているので

正直に複数面接をしている旨を伝えましょう

そして、結果がでたら会社側にすぐ伝えましょう

このような段取りを取れば

会社側も内定を保留してくれます

内定保留期間は?

私は、複数の内定を頂いていました

そのときの経験からすれば

1ヶ月が最高のの内定保留期間です

それに以上になると

会社側から催促が来ます

1ヶ月を越えたあたりから

会社側の言葉の使い方が厳しくなってきますので

注意してください

まとめ

内定保留、キープの方法は

一番確実なのは

転職エージェントを使うことです

これが一番確実です

他にも転職エージェントをもし

使っていなかったら

入社前に会社の疑問を明確にするために

質問の場を設けてほしいと

会社側に連絡してください

そうすれば、内定保留の期間を

伸ばすことが可能です

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