転職エージェントに登録したのに連絡がないのはなぜ？
転職エージェントに登録したのに放置されるのはなぜ？
転職エージェントに登録したのに無視されるの？
転職エージェントに登録したら、案件がたくさんあると
思ったら間違いです、時期や職種や年齢によっては
すぐに紹介できる案件がない場合があります
このような場合こちらからは何もしなくていいのでしょうか？
転職エージェントのからの連絡を待てばいいのでしょうか？
結論から言えば。連絡頻度としては最低1ヶ月おきくらいに
メール、もしくは電話で現状連絡をしてください
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば転職エージェントへの連絡頻度が
わかります
連絡頻度は短ければ短いほどいい
私は、転職エージェントとの連絡頻度は頻繁に行っていました
案件を待つだけでなく、ハローワークにも頻繁に通い
自分が応募できる案件があったら求人票のコピーを
もって、担当者を訪れて話をしました
そうすることにより
担当者には自分のアピールもできます
さらに一生懸命転職活動をしているのと
担当者にどのような仕事ができるか
アピールもしました
2ヶ月もすると名前も覚えられ
担当者のほうからも
紹介する案件はないが
現状確認の電話がくるようになりました
連絡頻度が放置、連絡がまったく無い
転職エージェントから連絡がまったく無いから
見捨てられた思ってはいけません
登録したばかりのときは、紹介する案件がないのです
しかし、登録してから日数がたつと
あなたの存在自体忘れ去られる場合があります
紹介する案件が合った場合でも
優先順位があるので
こちらからも連絡頻度を上げる必要があるのです
担当者にアピールする必要があるのです
転職活動以外にも資格取得の勉強をしているとか
くだらないことでも現状を報告してください
担当者に名前を覚えられる努力が必要です
転職者があなた以外にもたくさんいます
たくさんの中の一人にならないように
努力する必要があるのです
担当者を代えてもらう
担当者が自分が転職した職種を得意としていない場合があります
そのような場合は、例え案件があっても
転職できる可能性が低くなります
担当者は推薦書を会社にむけて書くわけです
得意でない職種の場合
推薦書もいい加減になってしまうのです
私は、企業を紹介してもらったときは
推薦書も見せてもらうようにお願いしています
その推薦書では私の経歴と違っていたことが
書かれていたこともあります
ミスマッチに繋がる可能性がありますので
もし、担当者と密に連絡をとっている
人ならば、推薦書を見せてください
とたのむのもいいかもしれません
そして、推薦書を書き直してもらうのです
このようなことが出来ない場合は
担当者を代えてもらうと
案件を今までの人以上に
紹介してもらえます
まとめ
転職エージェントの連絡頻度の目安は
理解できたでしょうか？
受身になるのではなくこちらから
連絡頻度を上げれば内定の確立が
上がります
転職活動をしていることを
アピールすることによって
担当者に名前を覚えてもらうことができます
そうすれば、連絡していなかったときより
案件を紹介してもらえます
さらに、ミスマッチの案件を
紹介してもらう確立が減るので
内定の確立が上がります
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