試用期間はボーナスをもらえないの？
中途採用の直後の1年目のボーナスは寸志だから少ない？
中途採用の1年目のボーナスはもらえないの？
夏、冬のボーナスは嬉しいけど中途入社だと満額ボーナスが
もらえるか不安ですよね
さらに試用期間なんかあったら、ボーナスをもらえないんじゃ
ないかと更に不安になります
結論から言えば、中途採用の直後のボーナスはもらえない
可能性があります
特に、試用期間や教育期間があるともらえません
しかし、転職直後のボーナスが夏なら、冬は満額もらえます
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば中途採用が1年目ボーナスがもらえるのか？さらに
1年目で満額もらえる方法がわかります
ボーナス満額もらう方法は
中途採用直後のボーナスを満額もらう方法は
転職エージェント経由もしくは
企業側からのオファーがあった場合で
転職したとき
いつ入社しようがボーナス(賞与）を満額もらえます
これは、企業側が希望してあなたを雇ったわけですから
当然、ボーナスを満額もらえます
反対に言えば、それ以外の場合は
満額もらえまえせん
企業のボーナス(賞与）の規則によってきまります
そもそもボーナスは強制的に支払う義務は
ありません
私は企業側のオファーで内定を頂いたことがありました
5月の入社でしたが
7月のボーナスは満額もらえました
ハロワ経由の場合
ハローワーク、転職サイト経由の場合は
中途採用の場合は転職直後の1年目のボーナスは
もらえません
企業の規則によって
何日間働いた場合に
ボーナスをもらえる資格があると
記載されているます
特に転職直後は
試用期間や研修期間
教育期間などで実際に働いていない
場合が多いです
そのためにボーナスは満額もらえません
まったくもらえない場合が多いです
寸志という形で
会社側からの気持ちで
数万円程度もらえる場合があります
気になる場合は内定直後に
採用担当者に確認してください
上場企業の場合
上場企業の場合や利益をだしている会社の場合は
転職直後であっても1年目のボーナスを満額もらえます
これは経験ですが
手当てや待遇の良い会社は
社員のことを考えてくれるので
ボーナスも満額でます
一番いいのは新卒を採用の経験のある会社の場合
新卒で入社した社員に、初めてのボーナスを
満額でもらえたか聞くのが一番です
もし満額でもらえたのならば
中途採用も満額でもらえます
まとめ
中途採用が1年目でボーナスを満額でもらえる方法
がわかったと思います
基本的に中途採用の場合は
ボーナスは満額もらえません
しかし例外として
転職エージェントや企業側からのオファーがあった
場合は、ボーナスは満額もらえます
他にも、毎年新卒の社員が入社している会社も
ボーナスを満額でもらえます
1年目でボーナスを満額もらえる会社は
完全にホワイト企業で社員を大事にする会社なので
転職したほうが良いです
やはり一番確実なのは
転職エージェント経由の転職なので
ぜひ転職エージェントに登録してください
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