転職エージェントの求人はブラックばかり？
転職エージェントはホワイト求人はないの？
転職市場はまともな求人はないの？
転職市場やハロワが転職エージェントが紹介する
案件にろくな求人がないと言われています
結論から言えば、転職市場に出る前の良い案件は
ヘッドハンティングや企業のオファーによってほとんど決まっているのです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が
説明します
転職エージェントにろくな求人がない理由がわかります
ヘッドハンティング
良い案件は、ヘッドハンティングによって
決まります
企業側からのオファーによって
よりよい案件は決まっていくのです
優秀な人材にはたくさんのオファー案件が来ます
そのために、よりよい待遇が提案されるのです
企業側にも案件にレベルがあって
それは年収や待遇によってわかります
企業側がほしい人材は
たとえ、提案されたポストが
自分の経験にない案件であっても
今までの経験からなんでもできるのです
そのために年収や待遇はどんどん上がっていくのです
年収400万以下は最悪
年収400万付近から待遇に差が出ます
これ以上の案件を提供される人材には
企業側からたくさんのオファーがきます
400万以下になるとあまり良い案件はありません
そのために企業側も転職エージェント経由で
紹介されてもなかなか良い待遇のものが
ないのです
400万の案件は転職エージェントの悪い担当者が多いような気がします
それは、400万程度の案件は中小企業に非常に多いです
例え、中小企業からは多数の案件の紹介が無い為に
数回の転職者を紹介して終わりになります
しかし、大手の場合は年収600万の案件が多数あります
転職エージェントが良い転職者を紹介すれば
また大手の企業がリピーターになるために
中途半端な実力の無い転職者を紹介しないのです
私も転職エージェントを使用して年収をアップすることが
出来ましたが、400万以下の案件と500万の案件では
入社してからの待遇の面ではかなり違っていました
そのために早いうちに年収を500万以上を狙ってください
希望職種でない
転職エージェントから提案された職種が
希望でない職種であったから辞める
なんてことが多数あります
私から言えば、企業側から提案された
職種で結果を残すことによって
年収が簡単にアップするのです
面接からでは転職希望者の実力は
わかりません
私の場合は、生産技術で雇用されたとき
がありました
そのとき、ネットワーク関係の資格の勉強をしていたために
「会社内のネットワークを構築できるか？」
という提案があったので
私も、成功したら自分のスキルに
つながると思い、出来る自信は
なかったが構築できると
発言したのです
すると、入社してからの仕事は
会社のネットワークの構築でした
そして年収が劇的にアップしたのです
ここでの経験や年収アップが
次の転職に役にたちました
まとめ
転職エージェントにろくな案件が無い理由
が分かったと思います
良い案件は
すべて会社側のオファーによって決まってしまうのです
そして年収400万以下の案件は
待遇はあまりよいものではありません
さらに、提案された職種ともうひとつの何か
の職種をアピールできなければ
年収や待遇がよくなることはありません
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