最終面接で雑談ばかりは内定決定？
転職エージェント経由面接で雑談ばかりはやばい？
ハロワの面接で雑談ばかり不採用？
転職の面接で雑談ばかりだと不安になりますよね
私もハロワ、転職エージェント、転職サイトと
面接を多数受けましたが、それぞれで
雑談ばかりの面接で内定がでる確立に差があります
結論から言えば、転職エージェント経由で
雑談ばかりの面接だと内定決定です
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の
私が説明します
この記事を読めば、面接で雑談ばかりは
転職エージェントは内定の確立が高い理由が
わかります
転職エージェントで雑談は内定
転職エージェントでの面接で雑談ばかりだと
内定決定です
転職エージェントの担当者が企業側に
転職希望の人材を紹介したとき
欲しい人材の場合は
雑談ばかりが多いです
企業側からしてみれば
人材に対して不満に思う部分が
なく、さらに確認する事柄も
ないからです
そのために雑談形式の面接になるのです
一番歓迎しており、さらにどうしても
欲しい人材の場合は
面接場所を会社ではない場所で行います
私の場合ですが料亭でおこなった企業も
ありました
ほとんど接待状態です
私も雑談形式の面接があり
翌日には内定がでました
しかも料亭で面接を行ったので
ブラック企業かと思い
再度オファー面談を行いたい旨を伝えると
すぐに応じてくれました
しかも、部長が対応ではなく
専務や社長が対応したのです
このときも接待状態でした
会社の困っていることや
やってほしいことなど
詳細に説明してくれました
さらに、専務や部長に関しては
入社してからは慣れるまで
バックアップすると発言したのです
教育係りです
通常なら教育係りは平社員が多いですが
今回は肩書きのある人でした
それだけ必要な人材だと思われている証拠です
ハロワ、転職サイトは雑談NG
ハロワや転職サイトでは雑談ばかりはNGです
企業側からすれば必要の無い人材で
時間つぶしのために雑談を行うのです
しかし、ハロワや転職サイトで雑談ばかり行う場合は
最終面接や、面接担当が、人事権を
持っている人材の場合は別です
例えば、社長や専務などの場合は
内定の確立の方が高いです
なぜならすでに部長や課長から
必要な人材なのか聞いているので
詳しく面接する必要がないのです
まとめ
私の経験ですが
雑談ばかりの面接は
内定の確立が非常に高いです
社長や専務など人事権を持っている人物が
面接官であった場合です
私が一番驚いたのは
どうしても欲しい人材なら
料亭などで面接を行います
本当に接待状態です
さらに内定が出た後は
社長や専務からは
「是非入社してください」
とお願いしてきます
このような企業もあるのです
しかし、このような企業を紹介するのは
転職エージェントしかありません
転職エージェントの担当者が
転職者の性格や経験を汲み取り
企業様に紹介してくれるのです
このようなことも起こりうるので
是非転職エージェントには登録してください
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