年間休日105日は連休はあるの？
年間休日105日は完全週休二日制なの？
年間休日105日は祝日は休めるの？
年間休日って105日の企業が多いけど何で多いんだろ？
シフト制で夜勤があると年間休日が105日だとつらいの？
シフト制だと、2連休でないと非常にきついです
1日の休みだと体調を合わせるのが非常につらいです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が丁寧に説明します
この記事を読めば年間休日が105日だと日勤でつらいのに
シフト制で夜勤だともっとつらいことを説明します
年間休日105日だと連休は無い
労働基準法で1週間の最低労働時間は40時間と決められています
1日の労働時間は8時間と決められています
（365日（1年間）÷7日（1週間））× 40時間 ＝ 2085時間
1年間はに働かなければいけない時間が2085時間です
2085時間 ÷ 8時間 = 260日
1年間で働くことができるのは260日なのです
つまり
365日 - 260日 = 105日
105日が最低の年間休日の総数なのです
105日を下回ると、労働基準法違反となるのです
年間休日を105日にするのは会社側が労働者を強制的に
合法的に働かせる為なのです
・完全週休2日制の場合
お盆休み、正月休み、ゴールデンウィーク大型連休は
休めないのです
シフト制で夜勤をやっている人にとっては
完全週休2日制だと非常にいいですが
正月休み、お盆休みなどの連休がまったくないのです
・日曜日、祝日が休みの場合
土曜日を隔週でお休み
お盆、正月休みが1週間程度取れます
シフト制の人からみると
土曜日が隔週で出勤となると
かなりきついです
休日が1日しかないので
体調を整えるのが非常につらいです
・私が転職したブラック企業では
24時間工場が動いていました
3直のシフトを組んでいました
祝日の休みを土曜日に移動して週休2日制にします
ゴールデンウィーク3日、お盆休み3日
正月休み5日でした
この状態にすると
1年間に5日程度、土曜日が出勤となります
しかし、有給休暇義務化により5日以上やすまなければ
いけなくなりました
そこで私の転職したブラック企業では
この5日を出勤しなければいけない
土曜日に有給を使うように会社側から
指令があるのです
有給休暇の5日間は計画有給と言う名目で
強制的に休むことになるのです
カレンダー通りに休めない
105日だと休み方を3例ほど紹介させてもらいました
年間休日が105日だとカレンダー通りには休めません
シフト制で夜勤をしている人にとっては
たいへんきつく、連休をつくって
旅行など行くことは非常に難しいです
有給休暇を使えば、連休をつくることが
可能ですが、会社の同僚に迷惑をかけることになり
誰もすすんで有給を使って連休にすることは
非常に難しいです
年間休日が105日だと連休が年間にお盆休み
ゴールデンウィーク、正月休みしかないので
仕事をしているだけで1年間が終わってしまいます
まとめ
年間休日が105日は、カレンダーとおりに休めません
子供が祝日で休みなのに、自分は休みではないのです
朝の出勤のときは、私は車で通勤しているのですが
みんなが休みのために、車の量が少ないです
会社に早く着くのはいいけど
非常に寂しいです
1年間の祝日は15日あります
105日に15日を足して
最低でも年間休日が120日以上あれば
カレンダー通りに休むことができます
転職するときは、年間休日が120日以上の
会社がホワイト企業の確立が非常に高いです
年間休日が120日以上だとホワイト企業の確立が
非常に高いために、是非転職するときは
年間休日を調べてから転職したほうがいいです
絶対年収が多いから転職するなんて
考えてはいけません
若いうちは、つらくても、体力があるので
大丈夫だと思いますが
40代や50代になると変則勤務の夜勤は
非常につらいです
トータルで考えれば、お金より
休日です
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