ブラック企業の社長の心理の特徴はあるの？
ブラック企業の経営者が考える社訓は？
ブラック企業の社長にとって社員とは？
企業の環境を決めるのは社長、経営者の考えです
社長の考え方しだいでは
ブラック企業にもホワイト企業にもなります
結論から言えば社員を大切にしない
社長はブラック企業になりやすいです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めばブラック企業の社長の心理やセリフが
わかります
心理 他責にする
なにか問題がおこると他人の責任にします
社長は責任をとりません
自分が行ったことであっても他人のせいにします
例えば社員が怪我をします
怪我をしたのは
社員の責任であって
社員自身が注意しなかったのが悪いと言うのが
社長、経営者の考えは非常にブラック化しやすいです
そして、怪我をしないようにするには
設備投資するためにコストがかかります
新規の設備を導入しようとはしないのです
あくまでも社員が注意してください
怪我をしないようにしてくださいなのです
社員のことを考えていないことがわかります
心理 他人にまかせる
企業の利益を増やす為に
経営方針を決定するのが経営者や
社長の役目です
しかし、利益が上がらないのは
社員のせいだと思っています
社員のみなさん、ぜひ自分たちの給料を
上げる為に、改善してください
利益が上がれば給料を上げます
利益が上がれば、年間休日を増やします
道筋や方向性を決めないのに
利益をはやく出せ
出さなければ、減給だなんて
いわれれば社員はモチベーションが
下がります
社員のことをまったく考えていません
心理 社員を信用しない
とにかく社員を信用しません
会社でのすべての情報が自分が
知っていないと気がすまないのです
私の経験ですが
長期連休に社員が残業をしていた
ことを知らなかったと激怒していました
朝礼でそのことを社員に話していたのです
仕事がまにあわなかったから残業を
したのであって
残業まで社長がすべて知る必要が
あるの？と思ってしまいます
心理 責任をとらない
社長の命令である仕事をやったのに
その仕事がうまくいかずに失敗すると
その失敗を社員の責任にするのです
自分が提案した事業に対して成功すれば
自分がすごいと社員の前で発表します
しかし、自分が提案した事業が
失敗したら社員の責任にして
降格させるのです
社員のことをまったく考えていません
まとめ
ブラック企業の社長や経営者の心理やセリフが
わかりましたでしょうか？
私が経験したブラック企業の社長や
経験者はとにかく
社員のことをまったく考えないのです
社員の仕事のしやすい環境をつくって
あげれば、利益が上がっていくのに
仕事のしやすい環境をつくるためには
コストがかかります
そのコストを掛けたくないのです
社長のした仕事の成功は
社員の前で自慢するのに
失敗すれば他人のせいにします
さらに利益が上がらないのは
社員の責任にもします
このフレーズはあくまでも
私が経験したブラック企業での
社長の心理やフレーズです
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