転職エージェントを使わないと受からないの？
転職エージェントを使うと何がいいの？
中途採用者が転職するとき、使用するのが
ハローワークや転職サイトですよね
しかし、ハローワークや転職サイトは
履歴書や職務経歴書の作成を自分でしなければ
なりません、さらに、面接の日時の会社との交渉
内定後の会社への質問なども自分でしなければなりません
仕事をしているとなかなか時間がとれないために
転職が長期化したり、最悪、内定を取れない可能性があります
結論から言えばめんどくさい転職の仕事を
転職エージェントがしてくれます
ブラック企業からのホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば転職エージェントを使用しないと損をする理由が
わかります
履歴書、職務経歴書の添削
職務経歴書や履歴書を書くために
過去の経歴の棚卸しをします
自分でよいと思って職務経歴書や履歴書を書いても
他人から見たら読みにくかったり
内容がつたわりにくかったりします
親に見てもらうのも恥ずかしいし友人に見てもらうのも
さらに恥ずかしいですよね
そんなときに役に立つのが転職エージェントです
的確な書き方やアピールするポイントを教えてくれます
さらに綿密に面談をしているので転職エージェントの担当者が
あなたを一番理解してくれてあなたの良い部分を会社側にアピール
してくれるので、より良い履歴書、職務経歴書ができるのです
私の経験からですが転職エージェントに登録するまえは
書類選考で落ちる確立が60パーセントでした
しかし、転職エージェントに登録したら
書類選考を通過する確立が70パーセントに上がりました
適切な面接対策
面接の日時決定や内定後のオファー面談の日程調整も
転職エージェントの担当者はやってくれます
転職エージェントを使用しないと
全部自分でしないといけません
さらに、転職エージェントの担当者は
紹介した会社の雰囲気や社長の性格なども
知っているので
面接の対策や、どのような質問をしたら
いいかも分かっています
さらに、紹介した会社に何人もの転職者を
紹介しているのでどのような人材が好まれるのか
その企業にあっているのかも忠告してくれます
内定が失敗した理由の改善
内定が得られなかった場合に、転職エージェントの担当者は
なぜ、内定が得られなかったがアドバイスしてくれます
さらに、なにをアピールすればよかったかも教えてくれます
面接の経験値があがります
転職エージェントの担当者も1回の失敗で
あなたがどのような人間なのか
面談で分からなかった部分も理解するので
次の紹介する企業はどのような企業がいいのか
あなたの性格と適正に合う企業の確立が
格段にあがるのです
反対に言えば、面接で落ちた場合
アドバイスをしてくれなかったり
なにが悪かったのか教えてくれないような
担当者はあまりいい担当者ではないかもしれません
そのような場合は、担当者を変えてもらうのも
いいかもしれません
他の転職エージェントに登録するのも
もう1つの手です
まとめ
中途採用が転職エージェントを使わないと損をする
理由が分かったと思います
転職エージェントを使用しないと
全部自分でしなければいけないので
仕事をしながらだとかなりきついです
重要なのは良い担当者にめぐり合うことです
親身になってくれる担当者に出会わないと
時間の無駄です
もしかしたら内定をもらえるはずだった企業も
落ちる可能性さえあるのです
転職エージェントに登録したあとの
面談は綿密に行ってください
自分の職務経歴や過去の経歴だけでなく
自分の性格も聞いてくれるような担当者を
見つけてください
仕事と性格をアピールしてくれるような
担当者だと私の経験ですが
内定率はかなり上がります
大学の卒業論文やどのようなことに
夢中になったかなど聞いてくる担当者は
良い担当者です
最近のコメント