企業が中途採用に対する戦力外の実際の行動は？
戦力外対応されると仕事はあるの？
転職面接での仕事内容が入社後違っていたら戦力外？
企業側から戦力外と思われたらどのような行動を
企業側がするか気になりますよね
結論から言えば会社にいても面白くないし転職したほうが懸命です
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば、企業側が戦力外と思った社員に対する行動が
わかると思います
部署異動
一番分かりやすい企業側の行動が転職時の職種と
違う部署に異動することです
「忙しい部署があるから手伝いにいって」
このようなことを言われたらまず戦力外だと
思ってください
一番重要なのが期日です
1週間ならまだしも
1ヶ月になると完全に戦力外です
1ヶ月がそのまま、その部署で仕事をすることになります
正式の異動辞令もないまま・・・
そして、忙しい部署があるとその部署にまた手伝いに
行くというようなただ手伝いの人員になるのです
これが一番辛いですよね
自分は何のために転職したのかわからなくなります
もしやりたいことがあったり、年齢が若かったら
転職したほうがいいです
情報が来ない
戦力外とみなされると
会社の重要な情報やイベントなどの情報が
まったく来ません
自分に関わっていたとしてもギリギリになって
きます
例えば、アンケートなどの期日のあるものは
明日締め切りなのに前日にアンケート用紙がきたり
します
こうなると自分存在自体無いことを示しています
一番最悪なのは確定申告です
アンケートなどならいいですけど
確定申告は全部自分でしなければいけません
まぁ確定申告自体はやり方を覚えれば簡単ですが
これはかなりきついです
外国人と一緒に仕事
中小零細企業では単純作業を外国人にやらせています
外国人と同じ仕事をするようになったら
会社側から戦力外とみなされていると
考えてもかまいません
例えば、外国人を指導する立場ならば
大丈夫ですが
外国人から指導を受けるようになったら
もう終わりです
アジアの外国人の場合、仕事ができないと思うと
相手を自分より序列的に下に見る傾向にあります
日本人より露骨に差別を行います
このような状況に陥ったら
戦力外だけでなく、会社側から見たら
辞めて欲しいと思っているので
出世もできないし昇給もありません
年収も上がりません
挽回するのも非常に難しいです
まとめ
これは私の体験談です
あるブラック企業に転職したときの体験です
いくら真面目に仕事をやっても認めてもらえず
昇給も残業も多く、残業代も出ませんでした
大変つらかったです
転職活動をしたくても、変則勤務など
で疲れてしまいまったくできませんでした
最後には転職自体考えることができなくなって
しまいました
そんなときにネットで調べてわかったのが
転職エージェントの存在です
仕事の現状を一生懸命説明して
納得してもらいました
そしたら、履歴書、職務経歴書の書き方
現状の単調の仕事をうまく面接時に
相手に好印象を持って伝えるかの方法
も教えてもらいました
いろいろ転職エージェントに登録して
親身になって聞いてくれた転職エージェントを信じて
転職活動をしました
最終的には内定をいただくことができました
年収もあがりました
待遇もよくなりました
私とおなじような境遇の人は
ぜひ転職エージェントに登録してください
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