年間休日が少ないとプライベートがないの？
年間休日が少ないと給料以外にメリットはあるの？
年間休日が少なくてもさらに年収を上げる方法は？
年間休日が給料面だけが良いと注目されがちですが
さらにメリットがあるのです
結論から言えば責任のある仕事ではなく楽な仕事で
さらに給料も同年代と比較して多くもらえます
さらに給料を増やす方法もあるのです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば、年間休日が少ないメリットが分かります
年収が多い、さらに年収UP方法
年間休日が少ないと
当然働く時間が長いので
年収は同年代の人より高くなります
独身やお金を貯めたい人などは
年間休日が少ない企業に就職したほうが
いいかもしれません
さらに変則勤務で仕事をしている人は
夜勤手当と深夜残業がつくので通常の人より
年収が高いです
変則勤務だとさらに
残業する必要がありません
勤務と勤務の相田は12時間以上空けなければいけません
そのために時間の計画を立てやすくなります
仕事が楽
変則勤務で年間休日がすくないと
年収が高くなり仕事も非常に楽です
特に変則勤務で夜勤のときなどは
周囲に人が少ないために
極端な話をすれば
何をしても良い常態です
上司が見ているわけでもないので
与えられた仕事をきちんとこなせば
非常に楽な仕事です
夜勤ということで夜勤手当がもらえて
年間休日が少なければ
夜勤手当の料金も増えます
さらに深夜手当ても増えるので
年収がかなり増えます
有給を取得しやすい
有給休暇を取得しやすいと聞いて
有給なんて必ず希望したときに取得できると
思っていませんか？
年間休日が多い会社は実は取得できないのです
特に中小零細企業で繁忙期がのある会社や
人材が少ない会社は休むことはできません
繁忙期のある会社は繁忙期は絶対に休めません
有給を取得しようとしても違う日に
取得するように依頼が来ます
年間休日が120日といっても
土曜日や祝日に休日出勤をしたりと
結局年間休日が少なくなってしまうのです
そのことを考えれば年間休日が少ないと
必ず年間休日分休めます
予定も立てやすいです
まとめ
年間休日が少ないメリットとしては
給料面が挙げられます
他にも年間休日がすくないがゆえに
有給休暇が取りやすいのです
楽な仕事で給料が多くもらいたい人に
取って年間休日が少ないほうが非常に
いいです、さらに年収アップを狙いたい人は
変則勤務で夜勤のある会社に転職すればいいのです
夜勤で体調をくずすかもしれないと言う人は
夜勤専門の人材になれば体のリズムを
壊すこともなくなります
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