転職エージェントが職務経歴書を添削してくれるの？
転職エージェントは職務経歴書を読んでいるの？
私の経験ですが転職エージェントは職務経歴書は
読んでいません
そこで気になるのが、なぜ企業側に推薦できるかですよね
結論としては面談で職務経歴書を見ながら
質問をして経験の概略を整理しているからです
そのために職務経歴書や履歴書は必要ないために
添削してくれないのです
職務経歴書を添削するには時間が必要だし
職種の知識が必要なために、自分がその職種に経験が
あればいいが無い場合は、添削できないからです
ブラック企業からホワイト企業に転職し45歳の私が
説明します
この記事を読めば転職エージェントが添削してくれない理由
が分かります
職務経歴書は必要がない
転職エージェントでは職務経歴書が
それほど必要ではありません
企業側も転職エージェントの担当者からの
推薦される転職者の詳細を聞いているだけです
そのために、転職エージェントの担当者は
職務経歴書の添削をしてくれないのです
最初の面談で必要な情報を得て
後は、担当者のほうで肉付けしているのです
そこで重要なのが、そこに自分の思いをどうやって
伝えるかです
転職エージェントの担当者は推薦書を書きます
それは、紹介した企業に応募するかしないかを
転職者に聞いたあとです
そのときに、自分の思いを語るのです
企業に対する思いや、自分の強い部分を
アピールするのです
アピールすることによって
担当者のアピールしたことが印象に残れば
推薦書に書いてもらえます
職務経歴書を見ていない
転職エージェントから紹介された企業については
面接のときに、職務経歴書を見ていません
ほとんどが
転職エージェントの担当者から聞いた転職者の
過去の経歴と志望動機のみです
そして面接時に過去の経歴から
質問され面接がすすんでいきますので
職務経歴書は必要ないのです
そこで重要なのが転職エージェントの推薦書なのです
推薦書に書かれている内容によって
企業での受けが変わります
推薦書をちゃんと書いてもらえるように
するために、メールがきたら
翌日には返信するとか
質問されたことには
詳細に答えてください
担当者に転職に成功してもらいたい
と思う人になってください
たくさんの転職者の一人ではなく
転職に成功してもらいたい一人になってください
どのようにすれば、良い案件や
良い推薦書を書いてもらえるか
わかったかと思います
面接対策
ダメ押しが転職エージェントの担当者の
面接対策です
紹介する企業においては
転職エージェントは何人もの
転職者を送っているために
面接の質問はどのようなものが
されるのかたくさんのデーターが蓄積されています
そのためにどのような質問をされ
どのように答えれば企業受けがいいのか
内定をもらいやすいのか分かっているのです
私も転職エージェント経由で受けた面接で
面接後にはどのような質問をされたか
など報告してくださいといわれました
職務経歴書を添削してくれないからといって
無視されたとか放置されたととか
見放されたわけではありません
まとめ
転職エージェントが添削してくれない理由が
わかったかと思います
転職エージェントにとって職務経歴書が
それほど重要ではありません
面談が重要なのです
そこでどれだけ自分の経験を
アピールできるかが良い案件を
紹介されるかにかかっているのです
転職エージェントを利用するのであれば
職務経歴書や履歴書の添削を利用するのではなく
面談に力をいれてください
もし面談で言いたいことをアピールできなかった場合は
紹介される案件の書類選考時に
自分のアピールする部分を担当者に電話や
メールでアピールしてください
そうすれば、推薦書に反映されます
最近のコメント