使えない転職エージェントの対応は？
若い転職エージェントの担当者は？
女性の転職エージェントの担当者は？
転職エージェントを利用すると使えない転職エージェントと
使える転職エージェントがあるのは事実です
どのような転職エージェントが使えないのでしょうか？
結論から言えば、相手の立場に立って行動しない
転職エージェントの担当者は使えません、雑な行動が
多いです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば雑な転職エージェントや使えない担当者が
わかります
若い転職エージェント
転職エージェントに担当者で雑で使えない担当者も
多いです
特に若い転職エージェントです
入社したばかりの転職エージェントの
担当者はビジネスマナーがダメです
若い担当者になるとすぐにわかります
相手のことを考えずに
電話をしてきたり
紹介する会社の内容をよく知らないままに
紹介してきます
こちらが、企業のことについて
質問すると
こちらは分からないので
面接で聞いてくださいと
発言してくる始末・・・
これでは、転職エージェントの担当者の
意味がありません
ネットで調べたりして分からないから
担当者に聞いているのに
それをわかりませんと一蹴するのです
転職者の履歴を覚えていない
転職エージェントの担当者の雑で使えない行動で
よくあるのが、転職者の履歴を覚えていないという
ことです
私が使えるか使えない担当者が判断するのに
する共通の質問としては
「なぜこの企業に紹介するのですか？」
転職者のことをよく調べて
紹介したのなら
職種以外に紹介した理由を話せます
しかし、使えない担当者は
紹介した理由を話せません
はっきりいって意味がありません
連絡取れない
使えない担当者は常に連絡とれません
週末を挟むと必ず返信がきません
就職活動は時間が大切だと言いながら
大型連休があったり、週末の前になると
連絡が取れません
有給を取得しているので
連絡をとれませんと
と言うのです
おかしいですよね
転職者には素早い行動が転職が
成功する条件ですといっておきながら
自分の休みが転職より重要なのですから
このような担当者がいるのも事実です
もしこのような担当者になったら
変更してもらうように
転職エージェントに連絡しましょう
まとめ
転職エージェントのが使えない、雑な担当者が
わかったかと思います
結論から言えば、転職者のことを一番に
考えない担当者です
若い女性の担当者が多いです
特に入社したばかりの担当者が
一番だめです
いい案件があっても
転職できない可能性があるので
上記であげたような対応をしてきたら
担当者をぜひ代えるようにお願いしましょう
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