年間休日が少なくても年収が上がればいいの？
年間休日が少ないと有給が取りにくいの？
年間休日が少ないと給料がアップしにくいの？
年間休日が少ない会社に転職すると後悔する人が
多いようです
私もそのうちの一人です
なぜ年間休日が少ないと後悔するのでしょうか？
結論から言えば、プライベートの時間が
まったくなくなります、連休がまったくありません
ブラック企業からホワイト企業に転職して45歳の私が説明します
この記事を読めば、年間休日が少ないと後悔する理由が
わかると思います
土曜日、祝日を出勤
年間休日が120日以上でないと
土曜日、祝日が出勤です
独身や、お金を稼ぎたい人なら年間休日が少なくても
いいかもしれません
しかし、子供がいると大変困ります
子供が休みのときに出勤しなければならないのです
学校が休みなのになぜ出勤しなければいけないの？
と思ってしまいます、まじで後悔を感じます
さらに学校の行事にも参加できません
学校の行事は祝日のときが多いですが
年間休日が少ないと祝日が出勤の場合があります
結果的に、行事に参加するために有給休暇を使用して休むことになります
有給休暇を使うと言うのは非常にもったいないです
そのことを踏まえると年間休日が最悪110日以上
良ければ120日以上の会社に転職するべきです
年収がアップでもつらい、きつい
年間休日が少なくても年収がアップすれば
いいと思う人も多いかもしれません
私もそのうちの一人です、前職にくらべて
年収が50万円アップした変わりに
年間休日が10日減りました
年間休日が115日の会社から105日の会社に
転職したのです
年間休日がすくなくても昇給もあるし
大丈夫だろうと思っていました
しかし、年間休日が105日はかなりきついです
祝日がある週は土曜日は必ず出勤です
さらに一ヶ月に祝日が2日以上あるときは
土曜日が2回以上出勤です
今まで土、日曜日休みだったので
慣れるまでかなり時間がかかりました
年齢も40代ということもあり
なかなか疲れがとれません
週に日曜日しか休みが無いときは
日曜日に昼食を食べると昼寝をして
おしまいというときがほとんです
今、考えると年収が低くても
プライベートが多いほうが良かったと
思っています、まじで後悔してます
連休がまったくない
年間休日が少ないと連休が年末年始の5日間
ゴールデンウィーク、夏休みしかありません
しかもゴールデンウィーク、夏休みは
最高でも5日です
5日になれば、5月、8月は当然
土曜日は2回以上の出勤です
これなら連休が無い方がいいと思ってしまいます
しかし、子供がいれば遊びに連れて行かなければ
いけないし、家族を持っていると
年間休日が105日以下は非常につらいです
後悔先に立たずです
まとめ
年間休日が少ない企業に転職すると非常に後悔します
独身の人や、お金を稼ぎたい人ならいいかもしれません
しかし、家族をもったひとや40代以上の人だと
休む暇もなくプライベートの時間がまったく取れません
私は年収があがるので年間休日が少ない企業に転職しましたが
非常に後悔しました
年間休日が多くても休日出勤が多くて
実際の年間休日が105日以下の場合があります
じゃどうすれば、本当に年間休日が多い企業が
見つけられるの？と思うかもしれません
転職エージェントに登録すればいいのです
転職エージェントの紹介する会社は
紹介する会社の特徴や悪いところまで
担当者が知っています
転職エージェントに登録して
本当に年間休日が多い企業を紹介してもらえば
いいのです
私のような失敗をしないために
是非転職エージェントに登録してください
転職してから後悔するとはっきり言って
時間の無駄です
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