年間休日に休日出勤が含まれている企業の特徴は？
募集要項の年間休日はあてにならないの？
募集要項の年間休日は嘘なの？
年間休日の嘘の見分け方は？
転職するとき重要なのは年間休日ですよね
しかし、年間休日に休日出勤が含まれているかどうが
面接前にわかったらいいですよね
結論から言えば、繁忙期がある会社は年間休日に休日出勤が含まれている
可能性が高い、年間休日も105日の可能性が高いです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します
この記事を読めば、年間休日に休日出勤が含まれている企業かどうか
わかります
繁忙期があと休日出勤
繁忙期がある会社は、受注状況によっては
年間休日が繁忙期で変わります
私が繁忙期がある企業に転職しました
年初に、年間休日が発表されます
しかし、注意書きとして受注状況によって
年間休日日数は変化します
と書いてありました
案の定、繁忙期になると土曜日が休日出勤となり
年間休日の日数がかなり減りました
105日以下となりました
代休もなく、休日出勤となりました
残業代が支払われるだけいいですが
休日の日数が減りました
休日出勤の拒否は当然できませんでした
変則勤務があると休日出勤
変則勤務があると基本的に休日出勤の可能性が
高いです
24時間工場を動かさないと受注数に対応できない
のです
当然、工場なので機械が故障したり
なにかトラブルがあると生産が止まってしまいます
24時間工場を動かして、生産予定を組んでいるために
問題が起こって機械が止まればその分を
休日出勤をして対応しなければなりません
結果、年間休日が減ってしまうのです
下請けは突然受注増で休日出勤
下請け企業の場合だと
突然、受注が増えるときがあります
生産計画をたてているので突然受注が増えると
生産計画とおりだと受注増に対応できません
当然、休日出勤でその受注をこなすしかないのです
下請け企業だと在庫をもつことができません
在庫を持っていれば、暇なときに製造すればいいのですが
在庫をもつだけの余裕な資金がないのです
そのために、突然の受注に対しては
休日出勤で対応するしかないのです
年間休日が多くても結果的に休日出勤が多くなり
1年が終了してみれば年間休日が募集要項で
記載された年間休日よりすくないのです
募集要項では年間休日は115日だったのが103日となりました
ではこのような企業はどうしたら
休日出勤していることがわかるのでしょうか？
簡単です
土曜日や祝日に会社に行って見ればいいのです
まとめ
年間休日に休日出勤がふくまれている企業の
特徴は繁忙期がある会社です
さらに変則勤務がある会社です
このような会社は休日出勤が非常に多いです
できれば、このような企業には転職したくないです
実際に祝日や土曜日に会社に行って見れば
会社に社員がいれば休日出勤していることが
わかります
しかし、自分の家から遠い企業だった場合は
どうすればいいのでしょうか？
そんなときに必要なのが
転職エージェントの存在です
転職エージェントは、企業の内部の情報を
裏までしっています
転職エージェントに企業を紹介したら
休日出勤が多いかどうか聞くだけで
面接対策する必要もないし
企業分析する必要も無いのです
いらない労力を使う必要がありません
ぜひ転職エージェントに登録してください
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