なぜ転職エージェントは微妙な求人を紹介するの？
なぜ転職エージェントは面談を行うの？
転職エージェントを利用すると
紹介される求人が希望にあっていなかったり
微妙な求人があります
なぜなのでしょうか？
結論から言えば、転職エージェントに登録した
後の面談が失敗しているからです
ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が
説明します
この記事を読めば転職エージェントが希望と違う求人を
紹介する理由がわかります
面談が失敗
転職エージェントが希望と違う求人を紹するのは
あなたの最初の面談が失敗しているからです
担当者は多数の転職者を抱えているために
簡単、明瞭に説明しないと
間違って理解してしまいます
そこでミスマッチが生じるのです
ミスマッチを解消するには
転職者が頻繁に連絡することが重要です
２週間に一回くらいはメールを送付してください
そして、求人があるかないか確認してください
この行動をやる理由は
担当者に自分をアピールして
覚えてもらうことが目的です
微妙な求人
担当者もなんとかして
転職者に就職してもらいたいと思っています
転職を成功させれば、報酬がもらえるのが
一番です
微妙な求人を紹介される場合は
担当者は企業側の採用担当者と
十分に話を聞いているわけです
求人内容はあくまでもメインの仕事と
です、しかし、その複線として
他の仕事もあるのです
そのほかの仕事があなたの希望の職種に
あっている場合があるので
紹介するのです
転職者から見れば微妙な求人に
思えますが
希望の求人ではないから
断るのではなく
詳しく話しを聞いてみてください
なにか希望の求人との共通点がみつかると
思います
あとは面接を受けて
内定をもらい、オファー面談で
待遇を交渉して自分の
希望する職種をしたいということを
採用担当者に話せば
仕事の量は増えますが、希望の職種を
することも可能です
希望と違う求人と思いますが
実際に企業側の担当者と話を聞いてみると
面接で自分の職務経歴を話すと
案外、今までの経験を踏まえた職種を
提案される場合があります
そのために希望と違う求人であっても
面接を受けるべきです
担当者と連絡の取り方
担当者が転職者に注目するのが
企業を紹介するときです
微妙な求人であっても希望の求人でなくても
転職エージェントの初めて企業を紹介して
もらったら面接を受けてください
ここで
何回か担当者とメールや電話で連絡を
行います
このときに、自分の希望の職種を
や待遇をアピールするのです
さらに内定をもらっても
自分の希望の求人でなかったら
その理由を担当者に詳細に話してください
そうなれば、希望の職種を紹介される可能性が
高くなります
内定をもらったわけなので
報酬をもらえる確立が多い転職者と
認識されます
そのために、転職者の話をよく
聞いてくれます
これは私が担当者に自分をよく理解してもらう
ために考えた方法です
まとめ
転職エージェントが希望と違う求人を
紹介する理由がわかったと思います
ようするに、最初の面談が失敗しており
希望した職種や職歴を
担当者が理解できていなかったのです
これを理解するようにするには
頻繁に連絡を取ることをお勧めします
さらに、求人を紹介されたときに
自分の職務経歴や希望の求人を
再度、説明してください
一番重要なのが、連絡をとることです
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