同じ職種なのに転職するとなぜ給料が低いの？
年代が同じなのになぜ給料が低いの？
ハローワーク案件はなぜ給料が低いの？
転職すると一番気になるのは給料ですよね
給料が低いとモチベーションがあがりません
一般的に中途採用は給料が低いです
なぜ給料が低いのでしょうか？
結論としては給料が低い理由は会社の給料テーブルが低い
業種の給料が低い
ハローワーク案件だから給料が低いからです
ブラック企業からホワイト企業に転職した私が丁寧に説明します
この記事を読めば、中途採用がなぜ給料が低いのかわかります
会社の給料テーブルが低い
各会社において給料テーブルがあります
年齢別に給料の範囲が決まっています
年齢の給料に役職手当や資格手当てなど
あり、各会社の社員の給料が決まります
そのために、転職で入社すると
実績がないので役職手当や資格手当てがないです
前職より給料が低かったり、希望の給料より
低いのです
企業側が出している募集要項に完全にあてはまる
人材はいません
完全にあてはまれば、給料テーブルの一番高い給料が
支払われます
ハローワーク案件だから
ハローワーク案件は基本的に給料が低いです
給料の高い案件は基本的に転職エージェントが
取り扱っているのです
なぜハローワークには給料の高い案件は
ないのでしょうか？
ハローワークだと素性のわからない人が
多数応募するために、採用する側も
非常に時間とコストがかかるために
転職エージェントに丸投げして
まず転職エージェントで会社側が欲しい人材を
探してもらうのです
ハロワ案件で給料アップの方法
しかし、ハローワーク案件でも
転職してから給料をアップする方法はあります
ハローワークに募集要項をだすためには
費用がかかりません
単純労働者や未経験者を募集している割合が
非常に多いです
未経験で募集しないと誰も応募してこないと
いう事情もあります
そのために、給料が低くなるのです
しかし、給料が低いので
転職して会社で実績を残せば
簡単に給料が上がっていきます
自分でしかできない仕事を見つけて
その仕事を誰にも教えなければ
会社にとって必要な人材になるので
簡単に給料があがります
給料の上がり方は会社側が利益を
出しているか、出していないか
で代わります
業種の給料相場が低い
業種によって給料が決まります
金融業やIT業は給料相場が非常に高いです
反対に、サービス業や宿泊業などは非常に
給料相場が低いです
そのために、選択する業種によって
給料の基本給から差がでるのです
例えば製造業にいたとしても
さらなる給料アップを望みたいなら
IT業界への業種変更を考えたほうがいいです
IT業界が非常に人手不足です
現在の仕事を続けながら
プログラミングの勉強をして副業をして
経験をつむのです
ある程度稼げるようになってきたら
IT業界へと転職をするのです
現在の仕事を辞めるわけではないので
非常にリスクは低いです
副業の間で自分がプログラミングに
向いているか判断できます
まとめ
中途採用が給料が低い理由が分かったと思います
簡単に給料をアップしたいのなら
IT業界に業種を変更するのが一番早いです
経験がないのなら、副業で
現在の仕事をしながら勉強して
クラウドワークスやランサーズから
仕事を得て経験を得ればいいのです
現在の仕事の給料より多くなれば
IT業界への転職は簡単です
それより、独立して
仕事をやったほうが自由度が上がると思います
私も、IT業界に業種を変更しよと思い
UDEMYで勉強をしました
UDEMYは動画でプログラミングを
学べます、費用も1300円と低い講座があります
値段が安いからといって、陳腐な講座では
ありません
大変初心者でも分かりやすい講座ですので
ぜひ受講してください
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