[体験談]年収アップで転職を失敗しない方法3選！

年収アップで転職を成功する企業の見分け方は？

年収アップは年収ダウンの兆候？

転職エージェントを利用すると年収アップするの？

転職をしる場合はやはり年収アップしたいですよね

しかし、前職より年収アップして転職後も年収アップするには

あるチェックする項目があるのです

結論から言えば、自分の市場価値をしれば

年収はおのずと転職活動をするとわかります

ブラック企業からホワイト企業に転職した45歳の私が説明します

この記事を読めば、年収アップの転職を失敗しない方法

がわかります

自分の市場価値を知る

転職エージェントに登録して

多数の面接を経験すると

自分の年収が分かります

そして、年収の平均がわかるのです

その年収より多い年収を提示する企業もあります

しかし、ここに罠があるのです

このような企業は、基本的に年収をあげないと

人材があつまらない企業です

そのような企業があった場合

まず以下のことをチェックしてください

• ワンマン社長であるか？
• 斜陽産業か？
• 会社の売り上げが下がっているか？
• 会社の設備が古いか？
• トイレが汚いか？

以上が上げられます

これを半分以上満たしている企業であった場合は

年収をアップしないと人材が集まらない企業です

注意してください

例え自分が行きたい企業であっても

入社した後は年収が上がる確率は非常に

低いです

転職エージェントは年収がアップする

転職エージェントを利用すると基本的に

年収はアップします

なぜなら、転職エージェントは

紹介した人材の年収が上がれば上がるほど

報酬がアップするのです

そのために基本的に

年収がアップします

しかし、ここで注意が必要です

転職エージェントは

職種だけあっていれば基本的に

違った業種でも企業を紹介してきます

企業に出す推薦書も適当に書いています

転職エージェントが企業側に出す

推薦書を担当者から見せてもらってください

そこに書いてある内容が自分が

納得できるものであったら

担当者を信頼しても大丈夫です

しかし、担当者が紹介した職種に詳しくなければ

適当な推薦書を書いています

そのために是非、推薦書はチェックしてください

適当の推薦書を書いてもらいたくない場合は

日頃から担当者と綿密な情報交換をしてください

是非あなたの性格を知ってもらえるように

頻繁に連絡を取ってください

企業を紹介してもったときだけ

連絡を取り合うのではなく

紹介する企業がないときに

自分の転職活動の状況や

転職活動のためにに何をやっているか

話してください

そうすると、あなたの転職活動に

足りないものや、勉強したほうが良い内容

など教えてくれます

年収アップより年収ダウンがいい

転職するなら年収アップのほうがいいですが

反対に年収ダウンして転職したほうが

転職後の年収はアップしやすいです

転職エージェント経由で転職すると

期待値が非常に高いです

さらに年収が高いということであれば

会社が期待している以上の結果を

残さなければいけません

そして、結果を残さなければ

左遷になります

現状維持ならばいいですが

中小零細企業になれば

露骨に部署異動になります

企業の歯車の一部になってしまいます

自分のキャリア形成に傷がつきます

時間の無駄になってしまいます

年収もあがりません

下がる可能性もあるのです

そのために、年収はダウンしたほうがいいです

面接で希望年収を聞かれたら

「御社の基準に従います」

と答えれば大丈夫です

まとめ

年収アップで転職を失敗しない方法

が分かりましたか？

自分の市場価値を知るのが一番

良い方法です

市場価値を知れば

市場価値以上の年収を提示してくる

会社はちょっと危ないと

考えた方がいいです

アップするには理由があります

それば、人材が集まらないのが

原因なのか？

それとも、あなたしかできない

付加価値があるのか？

後者のほうなら年収アップなら

問題ないですが

ほとんどが前者です

ぜひ、自分の市場価値を

知ってから転職してください

そのために必要なのが

複数の転職エージェントの登録です

一社だけだと

自分の市場価値が分かりません

複数登録することによって

それぞれの転職エージェントでの

自分の価値がわかるのです